TaskData: отзыв сотрудника
С начала кризиса переводят в достаточно ультимативном порядке сотрудников на тредневную рабочую неделю.
Заставляли взять отпуск в «нерабочие» дни.
В целом компания считала все «нерабочие дни» — рабочими.
Была опция — работать 5 дней, но без гарантий оплаты 2 рабочих дней в неделю.
Были кейсы когда сотрудники договаривались работать в выходные бесплатно, чтобы не падала зарплата.
Если не подписывать документы и не переводиться на 3 рабочих дня, грозят увольнением, задерживают зарплату, пытаются всячески давить и обещают проблемы в будущем.
За последние 1−2 месяца компанию покинуло несколько десятков человек.
По словам гендира типа не стартанули два проекта в феврале и поэтому все так плохо, но у меня нет понимания, что все плохо и это просто не используемая руководителями возможность съэкономить на фонде оплаты труда в кризис.
Сейчас сотрудники возвращаются на пятидневку
1. нет понимания важности процессов, в частности — тестирования. Ни на каждом проекте есть регрессия (на большинстве — нет), в целом тестируют по остаточному признаку.
огромные проблемы с документацией. Системного анализа и проработки требований нет.
2. напряженная атмосфера на ряде проектов, частно можно слышать ругань на статусных митингах, в переговорках
3. российский менеджмент в плохом смысле этого слова. Некоторые ПМы не работали в IT раньше и пришли из гос компаний. Много проектов для гос заказчиков.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TASKDATA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в TASKDATA: 9 отзывов →
IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (186 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Работаю здесь полгода, доволен. Да, весной был напряг месяц-два, были сложности, но сейчас все выплачивается вовремя. Кто-то ушел, но открылся и набор новых людей, проекты активизировались (у заказчиков тоже был застой). В сухом остатке: отличные люди, стабильная зарплата и крупные проекты, возможность общаться без статусных заморочек даже с руководством, компания вроде преодолела свои трудности. Из некоторого негатива: да, есть беспорядок в процессах, но это, по-моему, обратная цена нашей гибкости и неформальности. На прошлом месте работы у меня все было зарегулировано, в этом были свои недостатки. Здесь мою работу заметили и оценили, это приятно.
Какие же бессовестные эйчары работают в компании, даже противно. Дошло до того, что удаляют отрицательные отзывы, замещая их "положительными". НЕуважаемые, такое лицемерие ниже достоинства, мне отвратительно неприятно вспоминать время, как работал с вами. Идя на поводу у мелочного и мстительного руководства, вы становитесь еще хуже. Позор...
Работодатель со всех ресурсов удаляет информацию об отзывах, поэтому скопирую сюда впечатления своих бывших коллег.TaskData 08.07.2020 | Санкт-Петербург Обещания не выполняли, зато "завтраками кормили" исправно. С наступлением эпидемии ситуация только усугубилась начали резать зарплату до определенных величин со словами а ля "товарищи, у нас все хорошо, просто такой период, который нужно переждать...
1. Обещания не исполняются. У вас могут быть на руках письменные доказательства, подтверждающие ваши слова. Всем плевать. Премии не выплачиваются. Чтобы не платить премии, результаты проделанной работы всячески принижаются, выдумываются негативные отзывы от людей (были доказательства). 2. Когда пожар (а пожар часто, в силу неумения управлять) работать надо днями и ночами, и выходными. Это не оплач...
Нарушение обещаний и договоренностей было еще и до COVID-19, но с его наступлением ситуация многократно ухудшилась. Сотрудникам было предложено перейти на 3 дневную рабочую неделю, на несогласных жестко давили и вынуждали уволиться, ушло много хороших коллег. Чуть ниже о том, на что способна эта компания, если вы отказались уходить по собственному:0. компания не ведет переговоры с сотрудниками и в...
Anonym
18.09.2020 17:16