TaskData: отзыв сотрудника

С начала кризиса переводят в достаточно ультимативном порядке сотрудников на тредневную рабочую неделю.

Заставляли взять отпуск в «нерабочие» дни.

В целом компания считала все «нерабочие дни» — рабочими.

Была опция — работать 5 дней, но без гарантий оплаты 2 рабочих дней в неделю.

Были кейсы когда сотрудники договаривались работать в выходные бесплатно, чтобы не падала зарплата.

Если не подписывать документы и не переводиться на 3 рабочих дня, грозят увольнением, задерживают зарплату, пытаются всячески давить и обещают проблемы в будущем.

За последние 1−2 месяца компанию покинуло несколько десятков человек.

По словам гендира типа не стартанули два проекта в феврале и поэтому все так плохо, но у меня нет понимания, что все плохо и это просто не используемая руководителями возможность съэкономить на фонде оплаты труда в кризис.

Сейчас сотрудники возвращаются на пятидневку

1. нет понимания важности процессов, в частности — тестирования. Ни на каждом проекте есть регрессия (на большинстве — нет), в целом тестируют по остаточному признаку.

огромные проблемы с документацией. Системного анализа и проработки требований нет.

 2. напряженная атмосфера на ряде проектов, частно можно слышать ругань на статусных митингах, в переговорках

 3. российский менеджмент в плохом смысле этого слова. Некоторые ПМы не работали в IT раньше и пришли из гос компаний. Много проектов для гос заказчиков.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Работаю здесь полгода, доволен. Да, весной был напряг месяц-два, были сложности, но сейчас все выплачивается вовремя. Кто-то ушел, но открылся и набор новых людей, проекты активизировались (у заказчиков тоже был застой). В сухом остатке: отличные люди, стабильная зарплата и крупные проекты, возможность общаться без статусных заморочек даже с руководством, компания вроде преодолела свои трудности. Из некоторого негатива: да, есть беспорядок в процессах, но это, по-моему, обратная цена нашей гибкости и неформальности. На прошлом месте работы у меня все было зарегулировано, в этом были свои недостатки. Здесь мою работу заметили и оценили, это приятно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.07.2021 Санкт-Петербургспециалист службы поддержки
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании с декабря 2020г. Все устраивает. Коллектив дружный и отзывчивый, нет жесткой границы в том, к кому можно обращаться с вопросами, можно задать вопрос и РП и ГД, после прошлой работы это радует. Проектов много и они разные, так что в компании стабильно. Работа удаленная, техникой полностью обеспечили. ЗП ни разу не задерживали и она на уровне рынка. Премии выплачивают, но я еще не получала, так как год не отработала. В компании при переходе работали и работают до сих пор много знакомых, в какой-то момент действительно были трудности из-за пандемии, но все задолженности со стороны компании были выплачены (со слов знакомых). Далее →
    ✗ Недостатки
    На данный момент не обнаружено. Далее →
  • 04.12.2020 Санкт-Петербург
    Какие же бессовестные эйчары работают в компании, даже противно. Дошло до того, что удаляют отрицательные отзывы, замещая их «положительными». НЕуважаемые, такое лицемерие ниже достоинства, мне отвратительно неприятно вспоминать время, как работал с вами. Идя на поводу у мелочного и мстительного руководства, вы становитесь еще хуже. Позор Далее →