taskdata: отзыв сотрудника
Работаю в компании с декабря 2020г. Все устраивает.
Коллектив дружный и отзывчивый, нет жесткой границы в том, к кому можно обращаться с вопросами, можно задать вопрос и РП и ГД, после прошлой работы это радует.
Проектов много и они разные, так что в компании стабильно.
Работа удаленная, техникой полностью обеспечили.
ЗП ни разу не задерживали и она на уровне рынка. Премии выплачивают, но я еще не получала, так как год не отработала.
В компании при переходе работали и работают до сих пор много знакомых, в какой-то момент действительно были трудности из-за пандемии, но все задолженности со стороны компании были выплачены (со слов знакомых).
Недостатки:На данный момент не обнаружено.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TASKDATA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в TASKDATA: 9 отзывов →
IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (186 отзывов) →
Отзывы о работе специалисте службы поддержки в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Какие же бессовестные эйчары работают в компании, даже противно. Дошло до того, что удаляют отрицательные отзывы, замещая их "положительными". НЕуважаемые, такое лицемерие ниже достоинства, мне отвратительно неприятно вспоминать время, как работал с вами. Идя на поводу у мелочного и мстительного руководства, вы становитесь еще хуже. Позор...
Работодатель со всех ресурсов удаляет информацию об отзывах, поэтому скопирую сюда впечатления своих бывших коллег.TaskData 08.07.2020 | Санкт-Петербург Обещания не выполняли, зато "завтраками кормили" исправно. С наступлением эпидемии ситуация только усугубилась начали резать зарплату до определенных величин со словами а ля "товарищи, у нас все хорошо, просто такой период, который нужно переждать...
1. Обещания не исполняются. У вас могут быть на руках письменные доказательства, подтверждающие ваши слова. Всем плевать. Премии не выплачиваются. Чтобы не платить премии, результаты проделанной работы всячески принижаются, выдумываются негативные отзывы от людей (были доказательства). 2. Когда пожар (а пожар часто, в силу неумения управлять) работать надо днями и ночами, и выходными. Это не оплач...
Нарушение обещаний и договоренностей было еще и до COVID-19, но с его наступлением ситуация многократно ухудшилась. Сотрудникам было предложено перейти на 3 дневную рабочую неделю, на несогласных жестко давили и вынуждали уволиться, ушло много хороших коллег. Чуть ниже о том, на что способна эта компания, если вы отказались уходить по собственному:0. компания не ведет переговоры с сотрудниками и в...
