TaskData: отзыв сотрудника
Обещания не выполняли, зато «завтраками кормили» исправно.
С наступлением эпидемии ситуация только усугубилась — начали резать зарплату до определенных величин со словами а-ля «товарищи, у нас все хорошо, просто такой период, который нужно переждать».
Было ощущение, что бизнес не шел, поэтому эпидемия была просто предлогом для подстраховки за счет сотрудников.
Когда все это началось гендир говорил, что все сотрудники нужны и важны, но резали ЗП большинству, причем возразить тем что у тебя ипотека или другие обязательства смысла не было, т.к всем, как оказалось, на это все равно, а слова гендира просто популизм.
В буквальном смысле пытались заставить писать заявление на сокращенную 3-х дневную неделю, при факте работы в 5.
Не идешь на встречу — пишешь по собственному или по соглашению сторон.
Если уходишь, то ты «крыса, которая бежит с корабля и нигде работу не найдешь» — цитата.
Тем не менее, есть люди, которым даже повысили оклад и должность в таких условиях.
Стоит ли говорить, что бОльшая часть сильных специалистов сразу же ушла, видя этот беспредел?
Очень советую еще раз подумать, прежде чем принимать joboffer от компании, готовы ли вы рискнуть собственным доходом ради благосостояния компании?
Кроме этого:
Тяжелые гос.заказчики, от которых тебя не прикроет твой ПМ, а то и подставит.
Низкое качество документации и проработки требований
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в TASKDATA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в TASKDATA: 9 отзывов →
IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (186 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (4)
Добрый день. В том что вы описываете, очень много субъективных оценок, тут каждый останется при своем мнении. Год был непростым, многие компании понесли потери. Нас в такое сложное время покинуло 7 % сотрудников, мы переживали уход каждого из них. Да, мы искали способ сохранить и каждого работника, и компанию, контракты которой Заказчики «заморозили» в чрезвычайных обстоятельствах пандемии и кризиса. По вопросам карьеры и профессионального роста, могу заверить они не прерывались даже в кризис, большинство вакансий было закрыто внутренними кандидатами. Рассуждения про долгий опыт необходимый для повышения не вполне верны, мы оцениваем кандидата на вышестоящую должность по целому ряду факторов, есть немалое число примеров быстрого старта и карьерного продвижения в Компании. По вопросу заработных плат мы подходим гибко, пересматриваются они планово - минимум один раз в год, при изменении должности и увеличении обязанностей значительно чаще. Спасибо за ваше мнение.
Татьяна Андреева
23.08.2021 14:39
Работаю здесь несколько месяцев на позиции стажера, и могу сказать, что это одно из лучших мест, в которых мне доводилось работать. Поддерживающий коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, интересные задачи - хорошие условия для того, чтобы расти в сфере, которая нравится
Татьяна Андреева
23.08.2021 14:45
Работаю здесь несколько месяцев на позиции стажера, и могу сказать, что это одно из лучших мест, в которых мне доводилось работать. Поддерживающий коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, интересные задачи - хорошие условия для того, чтобы расти в сфере, которая нравится.
Нет такого, что в вакансии написано одно, а на деле предоставляют только стул и стол - очень комфортные условия для работы как для удаленных сотрудников, так и для тех, кто предпочитает работу в офисе.
Также сама возможность удаленной работы не может не радовать: не все работодатели представляют своим сотрудникам возможность так обезопаситься во времена коронавируса, и такая забота со стороны работодателя очень ценится.
Герман
14.09.2021 14:37
Я работаю в компании 2 года. Прошёл путь от инженера внедрения основного продукта до старшего консультанта в собственном отделе.
С данным отзывом полностью не согласен, так как он насыщен личностной неприязнью, выросшей у человека на конкретном случае. Отзыв абсолютно лишён действительности.
Расскажу со своей стороны: компания в период начала пандемии ВСЕМ сотрудникам сократила ЗП на 40%. Да, был такой период, 2 месяца длился. Сотрудникам, у кого была ипотека и сложная финансовая ситуация делали исключение и проводили индивидуальные договорённости, чтобы для них ситуация не стала критической. Руководство изначально поставило сроки выплаты сокращённого объёма ЗП на определенный месяц. По итогу выплата прошла в полном объёме раньше на месяц или 2 (точно не помню).
Компания за счёт грамотного перераспределения финансов в нужный момент не только выстояла в кризисный момент на мировой арене, когда многие прогорели, но и не допустила вынужденного увольнения своих сотрудников (ушли лишь те, кто хотел сделать это сам, и то с ними проводились переговоры до конца).
Какие же бессовестные эйчары работают в компании, даже противно. Дошло до того, что удаляют отрицательные отзывы, замещая их "положительными". НЕуважаемые, такое лицемерие ниже достоинства, мне отвратительно неприятно вспоминать время, как работал с вами. Идя на поводу у мелочного и мстительного руководства, вы становитесь еще хуже. Позор...
Работодатель со всех ресурсов удаляет информацию об отзывах, поэтому скопирую сюда впечатления своих бывших коллег.TaskData 08.07.2020 | Санкт-Петербург Обещания не выполняли, зато "завтраками кормили" исправно. С наступлением эпидемии ситуация только усугубилась начали резать зарплату до определенных величин со словами а ля "товарищи, у нас все хорошо, просто такой период, который нужно переждать...
1. Обещания не исполняются. У вас могут быть на руках письменные доказательства, подтверждающие ваши слова. Всем плевать. Премии не выплачиваются. Чтобы не платить премии, результаты проделанной работы всячески принижаются, выдумываются негативные отзывы от людей (были доказательства). 2. Когда пожар (а пожар часто, в силу неумения управлять) работать надо днями и ночами, и выходными. Это не оплач...
Нарушение обещаний и договоренностей было еще и до COVID-19, но с его наступлением ситуация многократно ухудшилась. Сотрудникам было предложено перейти на 3 дневную рабочую неделю, на несогласных жестко давили и вынуждали уволиться, ушло много хороших коллег. Чуть ниже о том, на что способна эта компания, если вы отказались уходить по собственному:0. компания не ведет переговоры с сотрудниками и в...
Денис Коротенко
17.08.2021 13:19