TaskData: отзыв сотрудника
Хамское отношение руководства к сотрудникам. Много обмана, много шантажа и давления, много директивного руководства.
На самом деле звоночки были и до кризиса, один раз меня перевели с проекта за 1 день т.е. я вышел на работу и уже оказывается на другом проекте.
Почему так? Явных причин никто не называет, но это тут обычная практика.
Есть место и кумовству, есть некоторые одиозные фигуры, которые изображают видимость работы, но очень на хорошем счету у начальства, хотя с ними никто работать не может.
Что случилось с началом кризиса непонятно. Было большое недоверие к удаленной работе.
Требования перейти на трехдневную рабочую неделю, дублировать отчеты за прошедший день в три места, постоянные обсуждения и согласования всего и вся,
требования обязательно включать камеру на митингах вплоть до увольнения, говорят были мысли даже поставить трекеры на экраны сотрудникам.
Общение с заказчиком выстроено кое как на всех проектах, ПМы поддакивают и согласуют вообще все, не зависимо от того, как и кто будет это реализовывать. Требований внятных никто не пишет.
Хотел написать в целом нейтральный отзыв т.к. еще работаю и очень неспешно ищу другую работу, но не вышло.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TASKDATA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в TASKDATA: 9 отзывов →
IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (186 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Какие же бессовестные эйчары работают в компании, даже противно. Дошло до того, что удаляют отрицательные отзывы, замещая их "положительными". НЕуважаемые, такое лицемерие ниже достоинства, мне отвратительно неприятно вспоминать время, как работал с вами. Идя на поводу у мелочного и мстительного руководства, вы становитесь еще хуже. Позор...
Работодатель со всех ресурсов удаляет информацию об отзывах, поэтому скопирую сюда впечатления своих бывших коллег.TaskData 08.07.2020 | Санкт-Петербург Обещания не выполняли, зато "завтраками кормили" исправно. С наступлением эпидемии ситуация только усугубилась начали резать зарплату до определенных величин со словами а ля "товарищи, у нас все хорошо, просто такой период, который нужно переждать...
1. Обещания не исполняются. У вас могут быть на руках письменные доказательства, подтверждающие ваши слова. Всем плевать. Премии не выплачиваются. Чтобы не платить премии, результаты проделанной работы всячески принижаются, выдумываются негативные отзывы от людей (были доказательства). 2. Когда пожар (а пожар часто, в силу неумения управлять) работать надо днями и ночами, и выходными. Это не оплач...
Нарушение обещаний и договоренностей было еще и до COVID-19, но с его наступлением ситуация многократно ухудшилась. Сотрудникам было предложено перейти на 3 дневную рабочую неделю, на несогласных жестко давили и вынуждали уволиться, ушло много хороших коллег. Чуть ниже о том, на что способна эта компания, если вы отказались уходить по собственному:0. компания не ведет переговоры с сотрудниками и в...