TaskData: отзыв сотрудника

Нарушение обещаний и договоренностей было еще и до COVID-19, но с его наступлением ситуация многократно ухудшилась. Сотрудникам было предложено перейти на 3 дневную рабочую неделю, на несогласных жестко давили и вынуждали уволиться, ушло много хороших коллег. Чуть ниже о том, на что способна эта компания, если вы отказались уходить по собственному:

0. компания не ведет переговоры с сотрудниками и видит опасный прецедент в этом.

 1. Вы будете ходить в офис во время пандемии с 9 до 18 с обедом с 13 до 14. Ваше здоровье никого не волнует.

 2. Если вы рассказали руководителю в своих предпочтениях, к примеру иметь рабочее место спиной к стене, в этом случае это будет использовано как рычаг давления. Руководство пересадит вас на место спиной к коридору у входа и будет еще следить за тем, чтобы дверь была открыта.

Само собой переезд попытаться осуществить максимально стрессовым образом, к примеру вы придете в офис, а ваше рабочее место уже перемещено.

 3. Вам будут на максимально возможный срок задерживать зп и постоянно пугать ее не выплатой по тем или иным причинам.

 4. В компании есть устная договоренность — если ты работаешь с больничного, тебе оплачивают эти дни. Компания не имеет никаких юридических оснований, которые обязывают ее оплачивать эти дни, особенно при желании компании на вас надавить и вынудить уволиться.

 5. если вас захотят уволить, то будут подделывать и составлять акты об отсутствии на рабочем месте задним числом, даже если в тот день вы работали на удаленке по распоряжению руководителя.

 6. ваш руководитель будет максимально усложнять вам жизнь, каждый день запрашивая объяснительные по поводу и без. К тому же он захочет, чтобы вам было максимально некомфортно и потребует, чтобы вы писали объяснительные от руки. Чтобы вы не пользовались принтером для этой цели, админы получат команду заблокировать вам доступ к оборудованию.

 7. Директор по персоналу каждый день будет что-то придумывать, находить поводы, чтобы испортить вам день. Как по часам он будет приходить к вам каждый день и рассказывать, что вам не оплатят по какой-либо причине какие-нибудь дни, вам засчитают прогул, потребует объяснительных и т.д.

 8. Ваши заявления и объяснительные запретят принимать в офисе, вы будете вынуждены отправлять их почту с уведомлением.

 9. Каждый день вы будете получать задачи под роспись. Если вы успели справиться с задачей, на следующий день вы получите 2 или 3 задачи. Само собой сроки исполнения (оценки) в задаче будут выставляться без какой-либо логики и реального понимания сроков исполенния и только с одной целью — чтобы вы не успели.

 10. Можно получить выговор за то, что ничего не сделал по задаче, хотя вам осознанно заблокируют доступ к любым ресурсам для выполнения этой задачи и не реагировали на просьбы предоставить доступ.