Tom Tailor: Высокая текучка кадров в компании
Компания полностью белая, з/а выплачивается в срок, двойной оклад в праздничные дни.
Недостатки:Отработала 3 года с копейками. Получила карьерный рост ещё с предыдущим начальством, как только сменилось руководство в 2020 году — о карьере можно забыть. Я с декабря по апрель работала И.О. управляющего магазина, магазин делал план, как только я перевелась в этот магазин с февраля 2020 по май 2021. Но, когда приехал Ч., и я выдвинула свою кандидатуру на управляющую, первый вопрос был «Сколько тебе лет?», на мой ответ «22!», мне, директор розницы, ответил: «В твоём возрасте я был лишь продавцом»…) Уважаемый, К., если для вас возраст — это показатель профессионализма, то на данной должности это очень странно)
Проработала тут так много времени и работала бы дальше, если бы не «выжали из компании».
Уважаемый, С., вы, как генеральный директор компании, если читаете этот отзыв, обратите внимание, какая текучка кадров творится в Ростов-на-Дону, особенно в ТЦ Горизонт.
В компании ушло более 95% поверенных времени сотрудников. Очень жаль, что вы не обогащаете на это внимание..
👉 Работа в TOM TAILOR в Ростове-на-дону (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в TOM TAILOR управляющим магазина? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (321 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе управляющим магазина в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5674 отзыва) →
-
Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать! До чего ты докатился, Т.? Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца, и за админа, выполняешь задачи, которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют. Если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. Вот такая политика у нас! Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает, как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформлять зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать, какой ты хороший сотрудник, а потом подойти и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества. Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… Люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой з.п. Одним словом — масс-маркетом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим печальным опытом работы в данном магазине. В описании вакансии реальности не соответствует ничего! Бесплатной формы НЕТ. Директор вычел при увольнении 15 000 рублей за перекошенные бракованные джинсы, футболку, которая уже имеет нетоварный вид, худи, которое село после стирки и теперь мне мало. Зарплата 140₽/час и процент от продаж. План личных продаж скидывают в конце месяца, а потом начисляют пониженный процент, потому что за неделю невозможно нагнать до 100%, но это еще цветочки. Когда вы сообщаете, что хотите покинуть данное заведение, на вас посыпятся оскорбления, будет дана оценка вашего характера, упреки. «Правая рука» директора выжила несколько хороших сотрудников, потому что адекватный человек, который имеет гордость и нормальную самооценку, не будет работать в таких условиях. Бухгалтерия черно-белая, графика отпусков нет — это все грубейшие нарушения ТК. Когда кто-то увольняется из-за напряженки в коллективе, вы будете работать 3:1, никто даже «спасибо» за это не скажет, потому что вы «должны» ©, все воспринимается как должное. Продажи ваши будут перебиваться на других сотрудников. Далее →