Touch Instinct: отзыв сотрудника
Милые hr при первом взаимодействии
Недостатки:Очень затяжные этапы подбора. Поговорила в рекрутером, дальше они предложили мне прийти в офис на собеседование, но только через 2 недели, аргументируя это тем, что у них заняты все слоты для собесов. Ок.. Hr все время не выходила на связь, встречу не подтверждала. Я написала на почту. В итоге после моего сообщения она зашла в сеть и сказала, что заболела, но они могут провести собеседование в зуме. Рекрутер не смогла ответить на мои вопросы касаемо следующих этапов, процесс не построен. Сказала, что может они пригласят в офис.. снова потраченное время.
Спустя время, опоздав, присоединился директор. Совершенно неадекватный человек, который проявлял пассивную агрессию. Было чувство, будто меня отчитывают, хотя я даже не их сотрудник. Собеседование больше похоже на стрессовое, в айти это вообще моветон. Рекрутер эту ситуацию никак не разрулила, зачем она там была, непонятно, все оставшееся время просто сидела и молчала. Изначально я в резюме и интервью указывала, что я начинающий специалист. Директор задавал вопросы по внутренним кейсам компании про позиции, которые не является айти направленностью. Почему они пропустили кандидата на следующий этап, если им нужен опытный специалист, не понятно.
Если хотите сэкономить своё время и нервы — бегите отсюда. [П.] отношений с таким руководством явно бы не сложилось.

👉 Работа в TOUCH INSTINCT в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
Люди бывают разные. Работодатель не может контролировать характер, ценности и детские травмы моих коллег. Не знаю уж, недостаток это или нет. Что еще сказать… На Алисе в нашем кабинете часто по запросу коллег русская музыка играет, а я кей-поп люблю. Тоже, да, дизморалит. Вкусные конфеты и киндер буэно разлетаются за полчаса в офисе. Alaska сидр редко есть в холодильнике, в основном Chesters, а я его не очень люблю. Табак для кальяна только базированных вкусов. Специй и красного вина табака нет. Не знаю, друзья, мораль думайте сами. Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] собес. Быстрое оформление. Работать можно откуда угодно. Можно совмещать работу с другой. Далее →✗ НедостаткиПо меркам нормальных компаний условия труда и проекты (невзирая на топовых заказчиков). За то, что приходится здесь выносить, ЗП должна быть на верхушке рынка. Выехать пытаются на имидже, представляя компанию чуть ли не бирюзовой, с миссией — сделать все для выдачи максимума качества, но и заботой о сотрудниках. Когда как здесь IT бинго: галера + бодишоп + нет своих продуктов + высокая текучка. Нет заботы ни о работниках, ни о проектах заказчиков, ни о самих пользователях — какое-то балансирование с подачками в пользу каждой стороны. Проджекты кладут на все, что не касается срывов сроков и стоимости. Эйчары решения делают в пользу руководства и против работников. В коллегах в основном студенты или вкатывальщики. А работают здесь по аджайлу: проекты сделаны своевременно и в срок (говнокод), важен работающий код (не тратятся на документацию и автотесты), лиды команд учатся процессам у подчиненных (важны люди, а не процессы) и т. д. Далее →