Touch Instinct: отзыв сотрудника

Преимущества:

Частые мероприятия (Только если вы не в СПб, то будьте готовы, что для вас будут доступны процентов 30 от всех активностей)

Уютный офис в центре СПб

ДМС (правда без стоматологии)

Через год-полтора работы ребята уходят в топовые продуктовые компании. Здесь реально можно прокачать свои харды

Возможность полной удаленки

Недостатки:

Как говорится, рыба гниеет с головы. Это точно про это место. Руководство не ценит своих сотрудников, отношение к людям как к ресурсам. В стайлгайде написано, что Тач — это завод по производству ПО, соответственно и отношения к вам будет как к заводчанам)

Атмосфера стукачества. Поверьте, если вы совершили ошибку, о ней уже знает ваш руководитель и HR. Ожидайте от них «разговоры в пользу бедных» о вашем поведении.

Переработки. На собесах вам скажут, что их нет, так как у них «гибкий график». Но если у вас скоро релиз и кто-то из команды допустил ошибку, то исправлять её придется всем вместе по ночам и выходным. Потому что оплашать перед заказчиком нельзя. Ну и естественно, все за бесплатно)

Не на всех проектах современный стек, иногда встречается и легаси история.

Практически отсутствует разработчики уровня senior. Как только ребята дорастают до мидл+,то уходят. Потому что ЗП становится абсолютно не соразмерна ситуации на рынке.

Аутстафф. Про него не принято говорить, но он здесь «процветает». Даже если вы не очень хотите, в какой-то момент компании может стать выгодно вас продать на сторону.

Технику для работы не представляют.

Огромная текучка кадров. Многие ребята уходят, не закрыв испыталку. Здесь важно попадать в оценки, которые ты себе выставишь. Не попадаешь, до свидания!

Итог. Типичная галера с красивой обложкой. Если вы привыкли к уважительному отношению и 8-ми часовому рабочему дню, то вам не сюда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2025 Санкт-Петербург
    Люди бывают разные. Работодатель не может контролировать характер, ценности и детские травмы моих коллег. Не знаю уж, недостаток это или нет. Что еще сказать… На Алисе в нашем кабинете часто по запросу коллег русская музыка играет, а я кей-поп люблю. Тоже, да, дизморалит. Вкусные конфеты и киндер буэно разлетаются за полчаса в офисе. Alaska сидр редко есть в холодильнике, в основном Chesters, а я его не очень люблю. Табак для кальяна только базированных вкусов. Специй и красного вина табака нет. Не знаю, друзья, мораль думайте сами. Далее →
  • 29.09.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    [Л.] собес. Быстрое оформление. Работать можно откуда угодно. Можно совмещать работу с другой. Далее →
    ✗ Недостатки
    По меркам нормальных компаний условия труда и проекты (невзирая на топовых заказчиков). За то, что приходится здесь выносить, ЗП должна быть на верхушке рынка. Выехать пытаются на имидже, представляя компанию чуть ли не бирюзовой, с миссией — сделать все для выдачи максимума качества, но и заботой о сотрудниках. Когда как здесь IT бинго: галера + бодишоп + нет своих продуктов + высокая текучка. Нет заботы ни о работниках, ни о проектах заказчиков, ни о самих пользователях — какое-то балансирование с подачками в пользу каждой стороны. Проджекты кладут на все, что не касается срывов сроков и стоимости. Эйчары решения делают в пользу руководства и против работников. В коллегах в основном студенты или вкатывальщики. А работают здесь по аджайлу: проекты сделаны своевременно и в срок (говнокод), важен работающий код (не тратятся на документацию и автотесты), лиды команд учатся процессам у подчиненных (важны люди, а не процессы) и т. д. Далее →