Toyota & Lexus, Группа компаний ИАТ: Отсутствие коллективной работы в колл-центре
-рекомендую к прочтению, прежде чем стать частью команды этой компании
Чистая зп выходит 27 000₽
А вот кто-то из сотрудников получает больше, чем остальные
При этом руководитель колл-центра [К.] [Е.] на это не реагирует
Одно из ее выражений было: «У нас на Приморском зп нормальная и это хорошо»
На этом все стало понятно
Писали коллективное письмо гендиректору от всего колл-центра на увеличении зп, которое так и не дошло
Руководитель решила его не отдавать
Только постоянно обещает, что пойдет и будет разговаривать про зп больше
Но это только обещания.
В итоге выбивает только себе.
Руководитель сидит целый день только в своем телефоне
И половины информации о своем отделе не знает
Кто и когда на выходном дне или в отпуске (даже своих сотрудниц), не говоря об остальных, о которых она нам должна говорить
Так как у колл-центра нет входа на общую почту, где пишут с какого отдела нет сотрудника
Постоянные опоздания, уходит раньше рабочего дня
Почему другие руководители не позволяют такого?
Именно в колл-центре никакого коллектива — НЕТ!
От слова — совсем
Про другие отделы не знаю
Есть столовая, но такие цены, как будто в ресторане сидишь
Причём, если бы это соответствовало
Постоянно то пересолено, то недосолено, то волосы чьи-то
Столы протирают мокрой вонючей тряпкой
Если тебе в рабочий день нужно отпроситься с работы по делам
То на моем опыте я слышала всегда «Нет!», когда других всегда отпускает
Даже есть некоторые личности, которые часто отпрашиваются
А если по плохому самочувствию, будь готов услышать: «выпей таблетку», «выпей ещё одну таблетку»
Развозка для сотрудников — это хорошо, но когда она туда и обратно отвозит
А не как попало
Скоро будет открытие автосалона Хенде-Парнас
Возможно колл-центру зп поднимут
Но ты будешь за эти деньги работать за три автосалона
Тойота, Лексус, Хенда
На данный момент платят только за Тойоту, а за Лексус мы не получаем зп, только Приморский получает «И это хорошо»
! И обратите внимание на объявление на hh.ru
Там пишут не соответствующую зп сотрудников
По словам руководителя [К.] [Е.]
«Это для привлечения новых сотрудников»
Вы ещё не устроились, а они уже вас обманывают.
Прошу уволить [К.] [Е.] руководителя колл-центра
А не увеличивать постоянно заработную плату за играние в шарики на телефоне
А сотрудникам поднять зп за их работу.
Ты все еще хочешь стать частью этой команды?
«Тойота — управляй мечтой».
- 👉 Работа в TOYOTA & LEXUS, ГРУППА КОМПАНИЙ ИАТ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в TOYOTA & LEXUS, ГРУППА КОМПАНИЙ ИАТ сотрудником колл-центра? →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником колл-центра в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
[censored] назначают собеседование, гоняют, а потом динамят с ответом. Встречи то переносятся, то не перезванивают. Отзывы про туалет и всю подноготную правда! Гнилой коллектив, полная деградация с организацией работы! Эйчар [В.] огромный дизлайк вам за все этапы собеседования… Такой трабл надо ещё поискать! Печальное впечатление от всей компании в целом. За красивыми витражами скандалы, интриги и расследования. Для устройства и карьеры не рекомендуется.. Далее →
-
Не понравилось. Я, конечно, не была сотрудником, но проверки на собеседовании доходят чуть ли не до того, как вы и ваши родственники ходят в туалет… (хотя устраивалась обычным оператором) Пришла на собеседование, заполнила анкету с такими вопросами, будто я агентом в ЦРУ устраиваюсь, после, пришли 2 девушки, которые строят из себя не понять что, будто они самые крутые здесь, а ты отброс общества. Дорожек для пешеходов нет, то есть если ты не на машине, придётся идти через поля и дороги. Стажировку не оплачивают, при этом ещё мед.комиссию зачем-то надо проходить… Не знаю как в других дилерских центрах, но на Парнасе не понравилось, никому не советую. Далее →