tutgood: Хороший опыт
У меня есть опыт работы в школе, колледже, университете, но я не могла работать на результат. Я не получала удовлетворения от своей работы, мне сложно было находить общий язык с учениками и их родителями. Здесь я чувствую себя на своем месте. Моя работа — это мое хобби, моя стихия. Обучение проходит очень интересно и весело. В процессе обучения я научилась работать с детьми разных возрастов, с каждым учеником у нас сложились доверительные отношения, смогла наработать базу. Если вы хотите работать в компании с прогрессивными руководителями и развиваться вместе с компанией, то вам сюда. На данный момент, я веду несколько направлений и планирую двигаться дальше, расширяя свои компетенции.
Недостатки:Количество изменений в секунду, очень часто за ними не успеваешь. Кажется, что надо стабилизироваться и поработать над качеством.
👉 Работа в TUTGOOD в Тбилиси (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в TUTGOOD преподавателем? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Тбилиси (1 отзыв) →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Тбилиси (1 отзыв) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Тбилиси (1 отзыв) →
- Работа в Тбилиси (4 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (если не брать в расчет отдельных сотрудников), удобный график работы 2/2, своевременная оплата, полностью удаленная работа Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв в качестве бывшего сотрудника в отделе службы поддержки пользователей на момент работы в 2022 году Минусов, к сожалению, больше, чем плюсов: 1. Низкая оплата труда, особенно если сравнить с уровнем нагрузки и обязанностями, которые добавлялись. Зарплата в этом году составляла 30.000 р, трудоустройство в качестве самозанятого. 2. Полное отсутствие премиальной части. Более того, летом 2022 года компанией было принято решение уволить двух сотрудников поддержки, т.к. не хватало бюджета на этот отдел, а также понизить и так невысокую зарплату (с 30.000 до 25.000). 3. Отсутствие возможности карьерного роста внутри компании конкретно в этом отделе, отсутствие возможности перевода в другой отдел, только если ты не находишься в очень хороших отношениях с руководством, предвзятость к сотрудникам присутствует, как и личная неприязнь. 4. Нелояльное руководство, которое может откровенно орать на созвонах на сотрудников, а любимчиков выделять и не выдвигать им требований. 5. Отсутствие нормальной коммуникации между отделами, вследствие чего все спихивали ответственность за какие-либо ошибки друг на друга. 6. Переработки имели место быть, хоть и не часто. График работы... Далее →
-
✓ Преимуществатолько для учеников, для сотрудника если он подходит с ответственностью к работе нет никаких Далее →✗ НедостаткиСотрудники не люди, ставка очень низкая, фактически задаром. Много странных родителей, они могут менять запросы и темы под одно даже регулярное занятие по сто раз. Многие вообще могут не давать обратную связь, и у тебя должно быть занятие по теме (не домашка), но тему ты узнаешь по факту. Или, если уточнишь у родителя, то родитель может менять хотелки по сто раз. Ты подготовишь 10 презентаций, потом перед уроком родитель просто его отменит (а твои старания, подготовка, презентации, заготовки под ученика, время на подготовку и анализ учебного плана ученика никто не оплачивает). Так тебе еще и не придет уведомление, что урок отменен, и ты потом переживаешь, что же случилось с платформой или может еще какие проблемы, так как у тебя просто пропадает переписка и занятие, а ни одного слова об отмене нет. А не забывайте, что у вас еще за все штрафы. Все-таки должно быть обоюдное уважение, и уроки, которые регулярные, с презентациями, интерактивом, специально подготовленные для этого ребенка, должны либо отменяться намного заранее (хотя бы сутки, и не забывайте, что преподаватель-то вообще не может отменить уроки — это штраф!), либо переноситься, если форс-мажор у семьи. Почему нет совсем хоть минимального уважения к преподавателю? Далее →
