Voxys: отзыв сотрудника
Ну что ж, начнём.
Белая ЗП.
Недостатки:Нет соц пакета (есть телемедицина, но ценник будь здоров)
Постоянно просят перерабатывать, честно говоря это очень бесит и раздражает. Логика премии и расчётный лист вообще полный крах. Оператор на достаточном сложном проекте получает очень мало, около 150 руб, но есть более низкие проекты и там еще ниже зп 125 в час. Для постоянной работы не подходит. Никогда не повышают зп. Требований очень много: телефоны — нельзя, открыть окно когда даже дышать нечем — нельзя, свои заметки достать — нельзя, а если ты это сделаешь то не видать тебе премии. В городе много работы, поэтому прежде чем пойти сюда посмотрите еще вакансии, уж если вам нравится маральник насилование, то выбирайте воксис. Руководство дело такое, кому-то повезет, а кому-то нет. На некоторых проектах хорошее руководство, а на некоторых чувствуешь себя рабом, все ты должен и вообще твоя жизнь должна быть только в компании и вообще ты полное %удалено% и [censored] Хороших ВК и РГ убирают, я так думаю у них просто есть своя точка зрения и их просто убирают. Если есть текучка у руководителей значит о чем тут говорить
Полезный отзыв?
(1)
Работа в VOXYS в Ростове-на-дону (5 отзывов) →
Работа в Ростове-на-дону (4282 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте. Спасибо за ваше мнение, порой бывает, что сотрудник и работодатель просто не подходят друг другу. И тогда все не нравится) В компании действует расширенный сервис "Телемедицина", и для всех консультантов проектов он абсолютно бесплатный. Так как наши специалисты работают с персональными данными и конфиденциальной информацией, в компании существуют определенные регламенты, ЛНА и корпоративные политики, в соответствии с которыми сотрудники осуществляют свою деятельность. У наших сотрудников есть дополнительная возможность заработка, если на проекте есть потребность в дополнительных часах, но исключительно на добровольной основе. В нашей компании абсолютно прозрачная система KPI, где каждый при желании может выйти на максимальную премию и вырасти по карьерной лестнице. Постепенное повышение уровня оплаты труда на проектах это важная задача на 2023 год. Для этого мы ведем переговоры как с существующими заказчиками по пересмотру тарифов на обслуживание, так и запускаем новые проекты, в которых изначально предусматриваем индексацию. Мы постоянно работаем над системой мотивации. Руководители групп и ведущие консультанты неоднократно прорабатывают вопрос дохода на разных этапах работы сотрудника в компании на всех проектах, поэтому возможность повышения дохода и карьерного роста всегда можно обсудить со своим непосредственным руководителем. Построить уникальный маршрут развития в компании и соответственно влиять на свой доход может каждый сотрудник. Спасибо за ваше мнение, каким бы оно ни было, мы ценим обратную связь и прислушиваемся!
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
[email protected]
Отработал там 3 мес, потом предложили вариант лучше, действия мои понятны иду к руководителю и говорю я пошел, дальше аншлаг… заявлений нет, прийдет директор поговорит, я на след день с этим же вопросом мне в ответ, давай в мае, я ответил что меня ждут на новой работе, мне сказали приходи завтра, я думал что моя отработка началась в день моего прихода к руководителю, но не тут то было, короче меня...
Я устоенный в компанию сотрудник чуть больше двух месяцев и оба месяца как в аду, негатив клиентов, руководителя да и коллектив так себе, все это конечно же давило на меня и желания ходить на работу у меня не было совсем конечно и мною принято решение о поиске другой работы, бинго работа нашлась и далее как в аду процесс увольнения, о котором я знаю не по наслышке пришел к руководителю хочу уволит...
Компания ужас, честно говоря, буквально все ужасно. Непонятная иерархия, все по кумовству, повышение получают только свои, какие бы усилия вы не прикладывали - для них это жалкие попытки. Обман буквально везде, работаю на сбере, весь трудовой договор можно засунуть в одно место, ибо это туалетная бумага. В договоре черным по белому указан период проведения индексации, все руководство компании ежед...
Я МНОГО ЛЕТ терпела! С каждым годом в компании зарплата все меньше, проложенная нам индексация не производится, в договоре указано "индексация производится раз в квартал" наша зарплата пересматривается только в минус, надеюсь вы обратите внимание на мой отзыв, я буду рада положительным изменениям...
Работаю в компании очень давно. На столько что пережил поглощение компаний. Хорошо, на моей памяти, было до начала обьединения компаний, и сразу после - когда всем на обещали золтые горы. Потом розовые очки разбились стеклами внутрь. В компании постоянно меняется руководство. Выглядит крайне нестабильно. Что бы ни говорили топы компании, но индексации зп нет, за последние 5 лет уровень дохода не и...
11.07.2023 12:09