Voxys: Эмоциональный стресс и отсутствие индексации зарплаты.
Преимущества:
Удаленная работа
Недостатки:Готовьтесь, во время работы в данной компании морально вас знатно изнасилуют, станете эмоционально неустойчивым. Работа в кол-центре сама по себе специфична, клиенты выносят мозг изо дня в день, помимо этого руководство компании сверху накидает ещё. Индексации не было уже много лет, хотя в трудовом договоре прописано, что она производится ежегодно.
Сотрудники нашего проекта писали на почту директора, самой компании (как советует человек, который отвечает на все эти отзывы).
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтработал там 3 мес., потом предложили вариант лучше, действия мои понятны — иду к руководителю и говорю: я пошел. Дальше аншлаг… заявлений нет, придет директор поговорить, я на след. день с этим же вопросом, мне в ответ: давай в мае. Я ответил, что меня ждут на новой работе, мне сказали: приходи завтра. Я думал, что моя отработка началась в день моего прихода к руководителю, но не тут-то было. Короче, меня морозили неделю со словами «директора нет на месте, давай потом», до тех пор пока я угрожать не стал, и только тогда мне с кирпичным лицом подсунули заявление. Короче, берегите нервы, всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ устроенный в компанию сотрудник чуть больше двух месяцев, и оба месяца как в аду: негатив клиентов, руководителя да и коллектив так себе. Все это, конечно же, давило на меня, и желания ходить на работу у меня не было совсем. Конечно, мной принято решение о поиске другой работы. Бинго, работа нашлась, и далее, как в аду, процесс увольнения, о котором я знаю не понаслышке. Пришел к руководителю: хочу уволиться. «Сейчас нельзя.» Меня мало интересовали причины, т.к. нужен был результат, и осенила мысль посетить директора. Три попытки сделано в разные дни и всегда мимо, так как она удаленно работает. Потом пришел к руководителю с написанным заявлением — его никто не принимал, якобы неверно заполнили. И пока с моей стороны не поступили угрозы, будто не существовало меня внимания ноль. Впечатления так себе. Берегите нервы, всем добра. Далее →
08.08.2023 10:46
Здравствуйте. Специалист центра коммуникаций - сложная, но достойная профессия, требующая максимальной концентрации и клиентоориентированности, ведь каждый день вас ожидают новые вызовы и нестандартные задачи. Для своих сотрудников мы постоянно внедряем новые инструменты по улучшению качества работы с персоналом, предоставляем возможность расти внутри компании, удобный график, качественное обучение, профессиональные тренинги и комфортабельный офис. В нашей компании абсолютно прозрачная система KPI, где каждый при желании может выйти на максимальную премию и вырасти по карьерной лестнице. Постепенное повышение уровня оплаты труда на проектах это важная задача на 2023 год. Для этого мы ведем переговоры как с существующими заказчиками по пересмотру тарифов на обслуживание, так и запускаем новые проекты, в которых изначально предусматриваем индексацию. Мы постоянно работаем над развитием системы мотивации. Руководители групп и ведущие консультанты неоднократно прорабатывают вопрос дохода на разных этапах работы сотрудника в компании на всех проектах, поэтому возможность повышения дохода и карьерного роста всегда можно обсудить со своим непосредственным руководителем. Построить уникальный маршрут развития в компании и соответственно влиять на свой доход может каждый сотрудник. Спасибо за ваше мнение, каким бы оно ни было, мы ценим обратную связь и прислушиваемся!
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru