vsёхорошо: отзыв сотрудника
Стажировка 2 бесплатных дня не входящих в оплату, даже если вас возьмут. Работал на должности инженер-техник 3 дня. На собеседовании обещали без проблем оформить трудовой договор и зарплату, сказали, начисляют полностью белую. В итоге как только начал работать про договор никто звука не сказал. Потом выяснилось, что первый месяц по подрядному договору, который тоже не спешили оформить. Сколько бы я не спрашивал, ответ был, что надо думать больше о работе, а не занудничать со своим договором. Про бесплатное питание оказывается можно забыть если вы по графику не захватываете время выдачи обеда. В объявлении было указано предоставление мобильной связи, что тоже оказалось обман. Для какого-то там интерактивного общения надо иметь обязательно свой смартфон со своим интернетом. Вобщем я рисковать работать дальше не стал. 2 дн. стажировки + 1 полный день псу под хвост.
- 👉 Работа в VSЕХОРОШО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
с рестораном (а конкретнее с управляющими и менеджерами) можно работать только на документальной основе заверенных юридически или записывать все на диктофон. В течение короткого времени, которое я проработал, арт-Директор никогда не мог отвечать за свои слова, было ощущение, что у человека раздвоение личности. Постоянно приходилось выпрашивать зарплату, или напоминать, что не приятно. В итоге денег не заплатили. Жаль, что эти отзывы я увидел слишком поздно. Не советую там работать. Ревиззоро не рекомендует. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →