Waggon: отзыв сотрудника
Впечатления после собеседования неоднозначные… Групповое собеседование назначили на 10:00, однако по факту начало в 10:40. Все 40 минут — ничего не объясняли, в какой из магазинов требуется сотрудник, такой предстоит график и т.д., все просто ждали. Само собеседование проводили в салоне красоты «Апрель» (район рынка «Вишняки») — у всех претендентов возникло подозрение, что данное собеседование не имеет отношения обозначенной вакансии.
Через 40 минут появились собственник франшизы и консультант-психолог. Собственник, провела короткую презентацию, читая с листка незатейливый текст (взятый из интернета — описание компании). Это так же смутило, все таки владея бизнесом с 2007 г. — можно рассказать о нем своими словами.
Далее раздали по 3 психологических теста: Тест «Эмоциональное выгорание», ТЕСТ белбина, и тест на выявления мотивации.
После заполнения тестов — индивидуальная беседа, тут самое интересное… решение на этом этапе только за психологом, она задает вопросы и интерпретирует результаты, в довольно забавной форме. К примеру задавая вопрос о детях, и получив на него ответ, что у меня их нет и в ближайшее время не планируем, психолог посоветовала — поработать в детском магазине! Интересная логика, получатся незамужним — в свадебных салонах нужно работать, а пожилым в ритуальных услугах? Дальше предложила представить, что пришел клиент с комплекцией больше средней, и приобрела одежды на 500 тр. — по мнению психолога в этот момент я должна думать как, на простите, «попу» такого клиента натянется эта одежда — почему сотрудник магазина вообще об этом должен думать, непонятно?
Вообще выводы у психолога — огонь! Ладно, это все лирика, по факту. Если у вас есть желание попасть на работу в данную организацию, запаситесь 3−4 часами времени (не 1,5−2 как предупреждают по телефону), и отвечайте на тесты в соответствии с ключами (они прилагаются сразу), так, что бы не по одному из пунктов не было выше минимального значения, позволяющего психологу наградить вас «симптомами». Место и форма проведения действительно такие, это не Тяньши или Дешале. Отрицательных отзывов о работе в данной компании я не нашла возможно благодаря «особому» видению психолога сотрудники действительно подбираются подходящие их особым критериям. Собственник в целом оставила положительное впечатление, с виду спокойная, адекватная женщина.
В конце индивидуальной беседы психолог объявила, что на данную позицию ищут человека с опытом, так как обучать времени нет). Жаль, что в данной компании, так нерационально подходят к собственному времени и времени кандидата, учитывая мое резюме (на собеседование можно было не звать), а время ожидания остальных кандидатов существенно сократить, отправив тесты на их электронную почту и проводя собеседование уже прошедших 1й этап. Что ж тоже опыт)
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
