Wemakefab: отзыв сотрудника
Повёлся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось, в реальности всё иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно, что на оф. оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно… К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо, все силы уходят на рекламу и продвижение.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в WEMAKEFAB в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (208 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35483 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаРазнообразные проекты, возможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиНикогда не любил понты, а в этой конторе они фундаментальное начало всего. Не важно, как на самом деле всё фигово работает, главное — кричать на каждом углу, какие мы крутые и что круче нас только яйца. Вместо того чтобы этот богатый потенциал пустить в продуктивное русло и наладить, наконец-то, внутрянку, всё рук-во с восторженными лицами носится по различным площадкам и только и делает, что пиарится. А в это время рядовые сотрудники в шоке от объёмов задач на куче проектов сразу, не знаешь, за что хвататься. Одна радость — это возможность удалённой работы, хоть лица их не видел каждый день. Вывод: если хочешь опыт работы в студии, о котором не стыдно будет рассказать, то это точно не сюда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Возможна удаленка Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста. Далее →