Yogi Dogi, Beefo, Mr.Steklov: Нет правил и обучения; низкая стабильность.
Не надо отрабатывать 2 недели, что бы уйти
Недостатки:С чего бы начать?
1) Ты попадаешь в семейное гнездо.
2) Нет чёткого правила, задания или обучения. Сегодня ты делаешь так, а завтра то же самое, но по-другому. Все равно ты остаёшься неправ и вообще рукожоп.
3) Высшее руководство смотрит на тебя, как на [censored]. С вами даже разговаривать не будут. Если поздоровались, значит магнитные бури, а не то, что ты им нравишься.
4) Работа полностью без оформления и соцпакета.
5) Если заболел, будь добр предоставить справку, что у тебя действительно понос, а не прогулка.
6) Штрафы. Виноват только ты и твоя невнимательность, а также безответственность. Будь готов платить и расплачиваться.
7) Работаешь много, быстро — но недостаточно.
8) Это краткосрочная вакансия. Ты герой, если продержался пару месяцев. Увы, такая политика компании.
В заключении: не тратьте своё время на эту вакансию и работу там. Все равно вам скажут досвидос. Выполнят необходимый план по упаковке и отгрузке, а далее — пока, ты нам не нужен, сорян.
- 👉 Работа в YOGI DOGI BEEFO MR.STEKLOV в Чебоксары (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Чебоксары (688 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. Современный офис 2. Хорошая кухня 3. Не пыльная работа+ - 4. Бесплатные конфетки и кофе из дорогой кофемашины (до поры до времени, достоинство с подвохом :)) Далее →✗ НедостаткиНачну с того, как для сотрудника важно: 1. Знакомство с начальством. Его нет, от слова совсем. Ходят какие-то люди, а ты даже не знаешь кто это: D Узнаешь потом по случайности от 3-их лиц или пока сам/а не спросишь. 2. Нет слаженной работы, если ты только не дружишь с коллегами, которые готовы тебе помочь. В моем случае мне повезло, но это заслуга работников, а не руководства. 3. Руководство не может назначить одного главного, кто будет руководить работниками. Один скажет одно, второй — другое и т. д. Как работать, когда у каждого свое мнение? 4. Руководство не рассматривает сотрудников на долгосрочную работу. Нанимается определенное количество людей для выполнения плана, как план будет выполнен — под выдуманным предлогом тебя могут уволить. Так как лишние люди им не нужны и платить не хотят. 5. Все, кто там работают давно — семья, знакомые, друзья, коллеги. Своих не трогают. 5. Если что-то случилось на кухне или в туалете, виноваты будут только новенькие и подозревать будут только вас. (Например, осталась в туалете втулка от бумаги, не вытер стол на кухне, не убрал молоко.) 6. Руководство почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая рядом, уютная кухня, современный и чистый офис Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что во главе находятся два человека, у которых нет единого мнения в управлении компанией, от чего и происходят разногласия. Руководство совершенно не умеет общаться с сотрудниками. Не умеют находить общий язык, не дождёшься похвалы в свой адрес, если ты по-настоящему эффективен в работе, но достаточно часто можно услышать упрёки. Отсюда можно перейти к необоснованным штрафам — здесь существует непонятная система, если какая-то продукция, отправленная нами, потерялась не по нашей вине, а, допустим, это было сделано при доставке в офис маркетплейса, то штраф также повесят на вас. Перейдём к условиям работы: совершенное несоответствие того, что есть и того, что предложили, а конкретнее, если изначально говорят на собеседовании, что можно брать выходные, согласовав с руководством, то в процессе работы это будет некомпетентным, и вы будете плохим и неудобным для них работником. Здесь существует нюанс такой, как смена коллектива через каждые 2−3 месяца, вам просто не дадут дожить до высокой ставки, а уволят под предлогом, что якобы они не удовлетворены вашей работой. Там задерживаются только те, кто с самого начала, но самое интересное то, что люди, которые с самого начала все между собой поголовно знакомы, этот является «братом... Далее →