YOGI DOGI BEEFO MR.STEKLOV: отзывы сотрудников в Чебоксары
Изучаете независимые мнения о работе в YOGI DOGI BEEFO MR.STEKLOV с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про YOGI DOGI BEEFO MR.STEKLOV по городу Чебоксары . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в YOGI DOGI BEEFO MR.STEKLOV? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях YOGI DOGI BEEFO MR.STEKLOV
Отзывы (5)
-
✓ Преимущества1. Современный офис 2. Хорошая кухня 3. Не пыльная работа+ - 4. Бесплатные конфетки и кофе из дорогой кофемашины (до поры до времени, достоинство с подвохом :)) Далее →✗ НедостаткиНачну с того, как для сотрудника важно: 1. Знакомство с начальством. Его нет, от слова совсем. Ходят какие-то люди, а ты даже не знаешь кто это: D Узнаешь потом по случайности от 3-их лиц или пока сам/а не спросишь. 2. Нет слаженной работы, если ты только не дружишь с коллегами, которые готовы тебе помочь. В моем случае мне повезло, но это заслуга работников, а не руководства. 3. Руководство не может назначить одного главного, кто будет руководить работниками. Один скажет одно, второй — другое и т. д. Как работать, когда у каждого свое мнение? 4. Руководство не рассматривает сотрудников на долгосрочную работу. Нанимается определенное количество людей для выполнения плана, как план будет выполнен — под выдуманным предлогом тебя могут уволить. Так как лишние люди им не нужны и платить не хотят. 5. Все, кто там работают давно — семья, знакомые, друзья, коллеги. Своих не трогают. 5. Если что-то случилось на кухне или в туалете, виноваты будут только новенькие и подозревать будут только вас. (Например, осталась в туалете втулка от бумаги, не вытер стол на кухне, не убрал молоко.) 6. Руководство почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая рядом, уютная кухня, современный и чистый офис Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что во главе находятся два человека, у которых нет единого мнения в управлении компанией, от чего и происходят разногласия. Руководство совершенно не умеет общаться с сотрудниками. Не умеют находить общий язык, не дождёшься похвалы в свой адрес, если ты по-настоящему эффективен в работе, но достаточно часто можно услышать упрёки. Отсюда можно перейти к необоснованным штрафам — здесь существует непонятная система, если какая-то продукция, отправленная нами, потерялась не по нашей вине, а, допустим, это было сделано при доставке в офис маркетплейса, то штраф также повесят на вас. Перейдём к условиям работы: совершенное несоответствие того, что есть и того, что предложили, а конкретнее, если изначально говорят на собеседовании, что можно брать выходные, согласовав с руководством, то в процессе работы это будет некомпетентным, и вы будете плохим и неудобным для них работником. Здесь существует нюанс такой, как смена коллектива через каждые 2−3 месяца, вам просто не дадут дожить до высокой ставки, а уволят под предлогом, что якобы они не удовлетворены вашей работой. Там задерживаются только те, кто с самого начала, но самое интересное то, что люди, которые с самого начала все между собой поголовно знакомы, этот является «братом... Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств только халявные конфеты которые покупает царица сие заведения, правда за то что вы их будете хавать, на вас будут смотреть словно вы украли их компанию Далее →✗ Недостатки1) платят чёрную з/п, скидывая на Сбербанк в конце недели. 2) Официальное трудоустройство? Не слышали. 3) Карьерного роста нет. Если месяц продержался, уже герой, к сожалению, последний герой. 4) Если не лижешь очко начальству, как большинство жучкоподобных зав. складом, то у тебя нет шансов. 5) Радио Чаваш Пельмес 24/7. Если не знаете чувашский — сидите, молчите, потому что за то, что вы говорите много, вас уволят (по-чувашски не уволят). 6) Семья? Кто-то сказал семья? Начальство и олдскульные работники, весь их коллектив. Новичкам сначала ссут в уши, что вокруг парадайз, а на деле за спиной будет стоять Пеннивайз. Вас подержат 1 месяц и пинком под зад. 7) Если у вас есть своё мнение, вас тоже уволят, потому что у вас не должно быть своего мнения. 8) Ты можешь научиться делать хоть 100 000..00 стёкол и чехлов в минуту, тебя уволят, потому что ценный кадр там только Майра Шамановна. 9) Оно вам не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловка рядом, чтобы не находиться на кухне с другими Далее →✗ Недостатки1. Начальство ЧСВ, будут смотреть на тебя как на раба на хлопковом поле, а потом обсуждать за спиной, но в лицо все ссут что-то сказать. 2. Условия. Если увидят пустую втулку в туалете, то всё, ты черкаш народа, в общем чате будут расследования. И упаси господь вам дотронуться до протеиновых батончиков на кухне, красный флаг. У тебя турбо-гипер-супер скорость в упаковке? Надо быстрее, другой коллектив делал 100 060 604 004 раз быстрее, а если даже накосячат на другом складе или при перевозке, то всё равно ты платишь, ты ж великий и слепой, ты 100% не досчитал, твой косяк. Говорят о свободе графика, но если тебе срочно надо выходной внезапно, то предоставь любую справку, иначе всё, прогул, врун, не часть «семьи». 3. Сделаешь норму и пока, больше ты не нужен, под предлогом некачественной работы, просто меняют людей как расходники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе надо отрабатывать 2 недели, что бы уйти Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? 1) Ты попадаешь в семейное гнездо. 2) Нет чёткого правила, задания или обучения. Сегодня ты делаешь так, а завтра то же самое, но по-другому. Все равно ты остаёшься неправ и вообще рукожоп. 3) Высшее руководство смотрит на тебя, как на [censored]. С вами даже разговаривать не будут. Если поздоровались, значит магнитные бури, а не то, что ты им нравишься. 4) Работа полностью без оформления и соцпакета. 5) Если заболел, будь добр предоставить справку, что у тебя действительно понос, а не прогулка. 6) Штрафы. Виноват только ты и твоя невнимательность, а также безответственность. Будь готов платить и расплачиваться. 7) Работаешь много, быстро — но недостаточно. 8) Это краткосрочная вакансия. Ты герой, если продержался пару месяцев. Увы, такая политика компании. В заключении: не тратьте своё время на эту вакансию и работу там. Все равно вам скажут досвидос. Выполнят необходимый план по упаковке и отгрузке, а далее — пока, ты нам не нужен, сорян. Далее →