Yota: отзыв сотрудника
Итак… поехали. Плохо в компании сейчас всё. Если говорить про розницу. На сайтах с вакансиями вы увидите предложение о зарплате в 40000р минимум… так вот, это зарплата была у ребят в рознице пару лет назад. Сейчас реальная зарплата у специалистов — 20000р, а у старших специалистов 35000. А вам еще и придется пару месяцев поработать продавцом-консультантом за 16−18тысяч. Напоминаю, что я пишу про московскую розницу! где вы видели зарплаты в Москве такие?
Необоснованные требования к ребятам.работают за копейки в плохих условиях, в которых ни воду привезти вовремя не могут (раз в несколько месяцев запас на неделю), ни форму новую (кормят обещаниями, а по факту — пара футболок на год и толстовка раз в два года). 13 зарплата, представленная в виде особой внутренней системы Yota Choise, никогда вам не достанется. Потому что половина сразу уходит на ДМС, а на вторую половину можно заказать хламовый мерч и книги (полезные), которые всё равно вам никогда не придут. Переработок нет. Графики подписываются задним числом. На всех точках есть расхождения по товару. Нет нигде сигнализаций. Замки на точках можно открыть пальцами (серьезно!). Но при этом вы подписываете ДКМО! Территориальные менеджеры будут вам писать в ватсап и звонить в любое время, не зависимо от того, рабочий у вас день или выходной. Будут навешивать на вас свою работу с требованием идеального исполнения в сжатые сроки. Тренера давно забили блт на обучение сотрудников. Они только снимают видосики для тик-тока и пиарят компанию в инстаграме. То же можно сказать и про бесполезного Операционного менеджера, который должен помогать ребятам с отчётами, а в итоге просто грузит их своей коронованностью.
Тонны бесполезных табличек отчетности в гугл-таблицах! Доходит до обсурда и появляются таблички, в которых надо вести отчёт о заполнении других табличек!
ТМы по большей части просто бездари… многие не могли даже пройти задания интенсивной программы для старших. Не говоря уж о том, чтобы наладить эффективные бизнес-процессы на вверенной территории.
Резюмирую: если вы решите уничтожить свою нервную систему и финансовое благосостояние максимально извращённым образом — добро пожаловать в YOTA.
P.S.: Nuf, прости, мы всё прос*али..
Полезный отзыв?
(1)
Работа в YOTA в Москве (9 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Устроилась я работать в йоту продавцом консультантом в Чехове.Первые два дня была стажировка не оплачиваемая .Во время стажировки не было клиентов .И я просто просидела эти 2 дня слушая как нужно работать.Это огромная информация которую нереально запомнить за такое короткое время.Далее мне дали заполнить документы .Анкету и так же договор .Я подписала документы.Работать было тяжело.Клиенты приходи...
Работа на точках этого оператора - это постоянный ор недовольных клиентов на фоне полной технической импотенции, ибо учить чтобы что либо сделать технически никто не будет. Зато будут нажимать на вымогательство денег от клиентов, а также посыл их куда подальше. Подключение клиентов осуществляется с огромными нарушениями, карты активизируются под задвоение, тарифы делят на двое, с гастарбайтерами,...
Ужасно низкая зарплата, работаешь 12 часов за копейки и сама зп зависит от продаж, если на точку никто не ходит значит не дождетесь большой зарплаты, при увольнении скинули не всю сумму, на вопрос почему так мало ответили что "аванс, ревизия, перерывы" У меня должно было выйти 15к,получил 10к, я не мог уходить на перерывы 50часов за месяч, я ничего не воровал и аванса у меня не было. Если вдруг вы...
не рекомендую точно. руководитель игнорит, кадры очень жестко тормозят. обучение вместо 10 дней растянули на дольше. пугали экзаменом. на собрание собирали после обучения, лишний час просидели, 40 минут ждали опаздывающих, потом слушали ржачь руководителя с тренером. так себе контора. в работе помощи никакой, как новичку, если смена в ночь после 21 часа. Рада, что уволилась. Очередная компания, ко...
Сначала вам говорят, что вы все прошли, присылают ссылки на сдачу документов и дело идет к оформлению. По итогу первого дня "обучения" вам говорят, что это игра-знакомство, в ходе которого вы не набрали нужного балла для дальнейшего обучения. При этом не указывают на недостатки (т.е. точки роста неизвестны, что изучать куда расти). Задаю вопрос HR почему указали, что если пригласили на обучение зн...