Zarina: отзыв сотрудника
Набирают бесплатную раб силу. Когда приходила на собеседование — озвучили одно количество часов (5/2, плавающие выходные, в день по 4–6-8 часов), в совокупности зп должна была получаться ~23 000₽, плюс премия за выполненный план (личных продаж нет, план именно от всего оборота), на следующий день пришла на стажировку — девушка сразу сказала, что кол-во часов будет меньше, скорее всего 2–4-6 в день, и поэтому зп окладом составит ~11–12000₽, вместе с премией ~18 000₽. Стажировка была 4 часа, неоплачиваемая. Парень сказал, что они в течение дня будут за мной смотреть и только через 2–3 дня дадут мне ответ, так как у них еще 7 человек на данную вакансию, а место то рабочее всего лишь одно. Опыта работы в продажах у меня совсем нет, но мне сказали, что это не страшно. Сначала мне сказали стоять на примерочной, это надо было разносить вещи в зал, разбирать их и тд, пока ты разобрал первую партию — тебе уже навалили следующую кучу г, и так по кругу и этот поток вещей на примерочной просто нескончаемый. Плюс ты еще должен успевать раздать номерки покупателям, которые идут мерить вещи и плюс тебе еще из примерочных кричат: «девушка, принесите еще вот такой и вот такой размер», а ты новенький и даже не знаешь где висят эти вещи и носишься по залу в поисках нужной вещи и нужного размера. А потом тебе еще говорят, что ты медленно работаешь на примерке и должна еще успевать обслуживать покупателей в зале. Да они там сами ничего не успевают, мне то и дело кричали: «девушка, позовите кого-то на кассу, девушка то, девушка это», и это при том, что в магазине работало 4 человек. Можно же распределить как-то: один стоит на кассе, другой в примерочных, третий человек в зале и четвертый развешивает вещи в зале, но нет, перекладывают друг на друга ответственность) за 4 часа отпустили только 1 раз выйти, хотя сами за 4 часа успели выйти раз по 10. Не понимаю, зачем ставить стажёров в зал, если они не знают еще ассортимента, ко мне раз 5 подошли, спрашивали: «а у вас есть вот это?» и показывали фото, говоришь: «я сейчас уточню» и на тебя смотрят как на дебила, потому что никто же не знает, что ты стажер и думают: «ппц, сотрудники не знают есть ли какая-то определенная вещь». В общем, в конце дня сказали, что позвонят в понедельник, но уже итак понятно, что никто не позвонит, так как ищут бесплатную помощь на примерочную, видимо, себе)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50% на бренды компании, ЗП приходит вовремя. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в эту компанию, подумайте и взвесьте все, являетесь ли вы действительно физически и стрессоустойчивым человеком и готовы ли вы за 35-40к в месяц угробить свое психическое и физическое здоровье. Начать стоит, пожалуй, с самой организации работы. Она хромает. Да, компания снабжает сотрудников, например, водой, одноразовой посудой, у нас же в менеджерской есть и чайник, и чай, и одноразовая посуда, небольшой плюс, но остальные условия адские. Смена 12 часов, за эту смену у вас будет 2 перерыва по 30 (издевательских) минут, в остальное время сидеть запрещено. Зачастую забивают на поломки (кондиционеры и двери, например), сотрудники как хотят, так и выкручиваются. Бесконечная текучка кадров. Будьте готовы к качелям, а конкретно: — Если сотрудников в магазине будет полный штат, то будьте готовы к тому, что график будут переделывать несколько раз в месяц, и даже если вы с начальством договорились об определенных часах работы, будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы сократят, и никого не будет волновать договоренность по часам, которая обсуждалась во время составления графика. Вы не выполнили план по продажам? Будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы урежут, якобы для «поднятия мотивации». «Чтобы был стимул работать лучше», — сказал мне... Далее →
-
Отработав 3 месяца в данной компании, хочу вам сказать, чтобы вы 10 раз подумали и всё взвесили, прежде чем идти туда. Начну с регионального, считает себя слишком умной, а вокруг всех тупыми, зарплата у продавца для неё слишком высокая, пожелала ей жить на 38 тыс в месяц. Выполняешь план, но премии тебе не светит, её получает директор, зам, СПК, мерч и менеджер склада. При этом при всём ты выполняешь все функции, пополняешь зал, выносишь со склада, поддерживаешь порядок, должен отработать UPT, систему Подели и СПБ. При этом СПК по 30 раз на дню обедает, курит, сидит в телефоне. И не дай бог ты не так возьмёшь вещь со склада, весь беспорядок, который оставил не ты, вешают на тебя. В выходные вообще жесть, горы намеренной одежды, по 2−3 рейла, ПК не хватает, пока вы вдвоём разберёте это, образуется новая гора. Вы под пристальным наблюдением, идёте обедать, когда вы один ПК в зале, фоткают примерочные, и отправляют со словами: почему не разобрано? Почему зал не убран, а когда ты успеешь?! Ты не успеваешь разнести, ещё надо иногда бегать на кассу, искать нужный размер! Ещё сюрпризом оказывается, что за воровство клиентов, платишь ты, перекрываешь... Далее →
Сабина
14.12.2020 11:13
Добрый день! Cпасибо за обратную связь, наши сотрудники, всегда работают по регламенту компании. Для проведения проверки по данному вопросу, свяжитесь с нами по данному адресу электронной почты: nadzhafovase@melonfashion.com С уважением, Наджафова [С.] Менеджер по персоналу zarina