Zarina: Обман в стажировке и отсутствие поддержки

30.01.2021 Москва

Договорились о собеседовании с управляющей в ТК «Трамлин», пришла в магазин, управляющая отвела к себе в «коморку», где сама уселась в кресло, а я стояла рядом в пуховике все собеседование в кабинете метр на метр, ещё и в маске. Общалась она ровно три минуты, не спросив ни про образование, ни про опыт, только лишь имя и сколько часов в неделю хочу работать, сразу же пригласила на стажировку.

Вышла я на 4 часа в середине дня, в этот день вместо неё была менеджер магазина. Дала мне перчатки и отправила разбирать вещи с примерочной, сказала, что главное — это с каждым здороваться, подходить и проявлять внимание. Сам магазин по площади небольшой, народа не так уж много. Не понятна логика работодателя ставить человека, у которого не было опыта в продажах вообще, на стажировку в зал, когда подходят покупатели и спрашивают про ассортимент, а ты вынужден как дурак подбегать к другой девочке и спрашивать о каждой вещи и размере в магазине. Менеджер магазина вообще не знала, где что висит, говорила: «ой, это лучше подойти к тому-то узнать». Задавала некорректные, на мой взгляд, вопросы, по типу: «ой, а зачем тебе вообще это нужно?» Логично, что если человек пришёл устраиваться на работу, он хочет заработать деньги? По истечению 4 часов я уже поняла, что никого они не ищут, кроме бесплатной рабочей силы. В этом можно убедиться, посмотрев, что спустя 2 недели вакансия снова обновлена.)) И когда вам в конце стажировки скажут, что в течение 2–3 дней перезвонят, вам никто не позвонит, потому что всем всё равно.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 43294

 

Комментарии (1)

Добрый день! Мы искренне сожалеем, что сложилось такое впечатление. Благодарим за обратную связь, ваш отзыв принят в работу. В любом случае желаем вам больших профессиональных успехов! [Н.] hr zarina

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    50%скидка и вовремя зп, сладкий стол Далее →
    ✗ Недостатки
    Нету микроволновки, мало часов и маленькая зарплата, за переработки не платят. Вечно приходится задерживаться. Закрываешь магазин за администратора, а получаешь как продавец. Мало людей в смене. Нет охраны, и платишь за ворованные вещи. Далее →
  • 02.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Скидка сотрудникам 50% на бренды компании, ЗП приходит вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прежде чем устроиться в эту компанию, подумайте и взвесьте все, являетесь ли вы действительно физически и стрессоустойчивым человеком и готовы ли вы за 35-40к в месяц угробить свое психическое и физическое здоровье. Начать стоит, пожалуй, с самой организации работы. Она хромает. Да, компания снабжает сотрудников, например, водой, одноразовой посудой, у нас же в менеджерской есть и чайник, и чай, и одноразовая посуда, небольшой плюс, но остальные условия адские. Смена 12 часов, за эту смену у вас будет 2 перерыва по 30 (издевательских) минут, в остальное время сидеть запрещено. Зачастую забивают на поломки (кондиционеры и двери, например), сотрудники как хотят, так и выкручиваются. Бесконечная текучка кадров. Будьте готовы к качелям, а конкретно:  — Если сотрудников в магазине будет полный штат, то будьте готовы к тому, что график будут переделывать несколько раз в месяц, и даже если вы с начальством договорились об определенных часах работы, будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы сократят, и никого не будет волновать договоренность по часам, которая обсуждалась во время составления графика. Вы не выполнили план по продажам? Будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы урежут, якобы для «поднятия мотивации». «Чтобы был стимул работать лучше», — сказал мне... Далее →