Zoostore Malinki: Неверные условия работы и оплата труда
Животные, птицы. Коллектив в основном приятные молодые ребята. Помогают и подсказывают, если спросишь, всегда выручают.
Платят как указано в вакансии, много конечно зависит от выручки магазина Есть комната для отдыха и приёма пищи
Есть уборщица, менеджерам не надо мыть весь магазин самим
Можно договориться насчёт графика, если что
Недостатки:Управляющая договоры и т.д. не заключает, условия работы и стажировки меняет по своему усмотрению, избегает конкретики, говорит разным сотрудникам разную информацию.
Забрали трудовую и ИНН якобы для трудоустройства, но при увольнении забрала и там ни одной пометки не было от них. Стажёрам платят полставки, это 850, если покажите зубы — ставку 1700, за 12 часов работы. Сколько длится стажировка не известно, и поскольку уровень ЗП для стажёров и условия нигде не прописаны, и даже высшее начальство о них не знает, то они по сути могут быть любыми. Так же управляющая имеет очень неприятную унижающую манеру общения, косяки в этом магазине есть всегда, потому что менеджера просто на куски рвут: он и на телефоне, и на заказах, и в зале консультации, и должен выкладывать товар. В смене должны работать трое, а ставили 1−2 человека, но требования к ним не снижались при этом. И вот она нагнетает нервы, не видит, что итак уже зашиваешься, начинает намекать, что ты лентяй, можно и побольше бегать, некомпетентный и не можешь сообразить элементарные вещи.
Нервное и физическое выгорание сильнейшее.
Во время первых двух недель стажировки меня 4 раза ставили единственным продавцом на магазин, причём первый раз на 2 (!) день.
Правила меняются каждый день, бардак и неразбериха, причем это идёт сверху, но извиняется за косяки и получает негатив менеджер. Животные часто умирают или больные, это тоже менеджер разбирается с негативом, хотя они такие уже приходят.
Магазин огромный, целый день бегаешь из одного края в другой.
Очень шумно, птицы целый день кричат и надо отвечать на звонки, в конце дня голова лопается.
Разумеется, работа в этом магазине закончилась нервным срывом, когда такие нагрузки плюс ещё управляющая приходит, треплет нервы и мешает работать, это мало кто может вынести.
Уж [censored] себя нельзя позволять ни за какие деньги.
Работать в принципе можно, если ты не гордый, есть силы целый день бегать и шкура толстая, то это обычная работа продажника.
Единственное, что если что-то не понравится, заплатят копейки, меня просто заигнорили в переписке, сказали, что я вообще не оформлена и скажи спасибо, что выплатили оклад.
Опасная контора.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4613 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4160 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74526 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

