Абк-Энерго: Отсидеться и бежать

Подскажите какой срок Вы отработали в компании и в каком году? Скорее всего месяца 2 в 2022 году? За 14 лет работы компании всего 2 негативных отзыва (это радует, так как всем мил не будешь и всегда найдутся люди которые найдут на что обидеться). Оба негативных отзыва о нас написаны в 2022г, потому что мы начали активно расширяться и набирать штат. Пробуем найти ответственных людей, готовых работать на результат, а не отсидеться за оклад и которые уважительно относятся друг к другу, которые готовы работать в команде и быть заинтересованы в своем развитии, эмоции просим оставлять дома и не выплескивать их на коллектив. С морально неустойчивыми и алкогольнозависимыми личностями расстаёмся быстро. Возникающие вопросы и претензии сначало пытаемся решить путем переговоров. Я понимаю кто написал этот отзыв и мы долго пытались Вас научить, но не каждый имеет желание и способности разобраться в электрике. Поэтому со всеми сразу договариваемся - нет опыта, научим, но если понимаешь, что сложно-технические товары для тебя это сложно, тогда просто иди в другую сферу работать. Я та самая начальница - [Б.] [Е.] [С.] Очень неприятно читать подобный отзыв, особенно когда переходят на личности сотрудников. Пусть я буду плохая, но зачем остальных сотрудников поливать грязью, тем более переходить на личности? Я бы тоже могла перейти на личности и написать достаточно негатива о Вас, но скажу одно - Вам дали шанс поверив, что Вы надёжная, поддержав Вас в нехорошей ситуации, не думаете об этом? Хочу ответить по порядку по каждой жалобе, написанной выше. С каждым сотрудником при приеме на работу оговаривается график работы, интенсивность работы и заработная плата. С теми кто без опыта в электрике, говорим что может при желании вырасти от оператора до ведущего менеджера, или от кладовщика до продавца, а потом менеджера, но для этого нужен опыт и знания, и поэтому важно изучать товар. День работаем, а дома смотрим видео уроки о товаре, изучаем каталоги это только в Ваших интересах. Фактически, занимаясь, самообразованием и своей квалификацией, нарабатывая разные навыки - Вы повышаете СВОЙ доход! Если изначально Вы хотите сидеть на зп минималке, просиживая время уткнувшись в свой телефон с игрушкой - то это к другим, охранников на товар нам точно не надо. Ищем всегда активных сотрудников готовых к саморазвитию. Пусть и без образования или опыта, но с желанием достичь хорошего уровня дохода. Работа есть всегда и ее много, и зарабатывать Вы будете нормально. Мы ценим своих сотрудников и поэтому помогаем во многом, те кто хотят быть с нами в команде работают длительное время, повышаются знания, опыт и просится заработная плата, покупают машины, квартиры, ездят в отпуска на моря ... Помогаем с кредитами и первоначальными взносами. Бывали и радостные случаи в жизни сотрудников и трагичные - мы всегда вместе и поддерживаем друг друга. Если Вы изначально не готовы были работать один день в субботу при том за дополнительную плату с целью повышения знаний и навыков, тогда зачем соглашались? Да, всем говорим, что надо выйти в субботу новым менеджерам, операторам поработать в магазине и получше узнать товар. Это работа с целью повышения Вашей квалификации. И мы за это ещё дополнительно оплатим! Тогда в чем проблема, это оговаривает сразу, почему жалуетесь после? Хороших специалистов мы не увольняем, они очень ценны, так как мы в них вкладываем свое время и деньги. Работая у нас, Вы получите обширный опыт, которого Вам не дадут в другой компании, потому что у нас есть знания и мы Вам передадим, есть рядом товар и Вы будете изучать его не только по картинкам. Мы торгуем качественным товаром , который не стыдно предложить покупателям, за который Вас потом не будут ругать. Вам уважаемый бывший сотрудник, желаю найти работу по душе, ценить и помнить все то хорошее, что окружающие делали для Вас. Помните как весело было кататься на внедорожниках осенью по лесу? А зимой мы всей компанией ездили на снегоходах, а на 23е февраля мужики ходили в баню, правда заранее, так как 23.02 все будут дома со своими семьями, для нас важно, чтобы у сотрудников дома было все спокойно. Все корпоративные выезды и обучения за счёт компании, а на новый год все сотрудники получили хорошие подарки всем детям , даже 18-летним, и корпоратив был за счёт компании никто ни копейки не потратился. Это не оценили? Ну, а тем кто читает этот отзыв хочу сказать: компания у нас дружная, новых стараемся обучать и все помогут, но день работаем - вечером изучаем товар, важно Ваше желание стабильности и роста, ценим ответственности и исполнительность, соблюдение графика работы, дисциплины в корпоративных регламентах и тогда мы с вами будем долго и продуктивно сотрудничать. Мы простые и отзывчивые, ценим честность и открытость в людях. Писала сначало я, потом мы, потому что мы работаем командой и решения по штату в основном принимаем вместе, так как работаем коллективно, и от каждого звена зависит итог всей работы компании.