Авилон АГ: отзыв сотрудника
[К.] О. отношение проявила крайне неуважительное. Я Пришла на позицию hr. Как только она узнала что в Москве снимаю квартиру, тут же сменила отношение ко мне, сидит и смотрит как на последнее [censored] на меня, на вопросы по вакансии отвечать отказалась. Вопрос — если не подходит кандидатура зачем присылать письма и приглашения. Не понятно. Потраченное время в пустую. Не советую компанию. Один пафос, фу такими быть
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаКрасивый дилерский цент Далее →✗ НедостаткиРаботая в локации на Автозаводский менеджером по продаже автомобилей с пробегом ничего хорошего для себя не увидел! Руководство имеется ввиду старший такой как [С.] селезнев [censored] последняя, сидит постоянно на откатах от менеджеров таких как [Л.] [Б.] они ему платят за одобрение сделок, скидки для них самые вкусные, сам лично слышал разговор, будучи в раздевалке она находится рядом с кабинетом где старший сидит, селезнев, с [Л.] обсуждал сколько за месяц он ему должен откатить сумма была 120 тыс. С чем [Л.] был не согласен так как [Б.] должен был откатить 30 тыс. На что ему селезнев сказал у тебя з/п 600 тыс. А у [Б.] 300 тыс. На что ему [Л.] ответил что если я тебе отдам 150 тыс. На мне ещё записано очень много чужих машин я останусь ни с чем. На что селезнев ответил мене это не интересно! Это ещё такая информация для службы безопасности! Что касается планов их сделать не реально, самостоятельно! Продажи все в кредит за нал вообще не интересно продавать! Машины в ужасном состоянии по завышенным ценам! Трафик очень слабый драка за звонки! Раздевалка не комфортная, еда в столовой не вкусная вообще! График 3/3 с 9 до 9:40 я работал с 1 выходным! Системности нет от слова совсем, всем на всё плевать, ты сам... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила [С.], предложила должность- менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ТК, с окладом в 30 тыс,. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию. [С.] конечно же я отказал, потому, что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов, продавая хоть 15 машин в месяц—Ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате.) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила, что у них... Далее →