Авилон АГ: Не профессиональное собеседование и потеря времени

Проходила собеседование на вакансию в отдел пролонгации юридических лиц (страхование). В период пандемии просила уточнить у девочки Hr, можно ли по зуму провести собеседование, мне сказали, что только лично так удобнее. Выслали приглашение на почту с телефоном [С.] А. Первым делом, когда я добралась до салона [А.], спросила у меня про дорогу (обычный хороший вопрос). Я ответила, что нормально добралась, но сама дорога через стройку, АЗС и мост не очень впечатляет, ну и долго достаточно (мин 20−25 пешком от метро), но это не важно, если устроят условия. После чего [А.] приняла позицию нападения, что если не нравится дорога, нечего тратить ее время (классный критерий отбора сотрудников, ну ок..). После моих вопросов про условия она меня остановила и с претензией начала интересоваться, почему я вообще спрашиваю про вакансию, это мне работа нужна, про себя нужно говорить (Что?! Ахаха). Задавала крайне странные вопросы, почему я кардинально меняю сферу работы (а я пять лет в страховании). По ходу собеседования стало понятно, что она не понимает, как устроен рынок страхования. После краткой беседы, сказала, если вопросов нет, я пошла (какие могут тут быть еще вопросы), вам позвонят. Ни одного вопроса про мои профессиональные навыки, о моем опыте, ничего… Вот я действительно время потеряла. Я вот не готова работать с человеком, который не разбирается в своем деле. Как минимум, ей с ее подходом нужно проводить собеседование с Hr, которая будет задавать вопросы подходящие и отвечать в адекватном тоне, а не вести себя крайне не профессионально. Про зп она не озвучила, но от Hr это 40 оклад + 40 премия при выполнении плана 60% по пролонгации, работать строго в офисе с отпечатком пальца, без опозданий, штрафы..