Авто-Дил Комплекс: отзыв сотрудника
Самая плохая контора (язык не поворачивается назвать фирмой) в которой, мне приходилось работать. Ни один водитель не уволился без боя. Автопарк — одни помойки. Водителей в грош не ставят, работать приходилось по 16-ть часов, выходные не выпросишь. Директор, человек настроения, упертый, как баран, даже не хочет слышать, что говорят ему водители, для улучшения работы и ремонта, деньги жмёт на запчасти. Рем.зона полный отстой, как и сама территория автобазы, в чистых ботинках туда не зайдёшь. Полностью автобус в бокс не помещается, хвост торчит на улице. Зарплату выдаёт в лучшем случае числа 15-го, а то и в самом конце месяца. Самые низкие расценки водителей в Москве.
Так, что если кто хочет попробовать милости прошу, приходите.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Зеленограде (13 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Зеленограде (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (420 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества- ДМС с первого дня работы; — кофе-поинт; — красивый вид из окна на кладибище Далее →✗ Недостаткиhr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →
