автомир: Дно автомобильного бизнеса
Большое количество дилерских центров, расположенных достаточно удобно. В коллективе попадаются неплохие сотрудники с хорошими моральными качествами. В целом, больше приятного сказать нечего…
Недостатки:Крайне низкий уровень оплаты труда, в том числе опытных специалистов. Из этого следует высокий уровень махинаций (воровства) при проведении ремонтов автомобилей. Низкий уровень компетенции руководящего состава.
Технически и морально устаревшее программное обеспечение, что сильно осложняет работу и влечёт за собой необходимость содержания лишнего персонала (отдел оформления и т.п.). Каждый шаг регламентируется такими же устаревшими актами и распоряжениями, что никакой пользы делу не приносит. Присутствуют и активно применяются материальные штрафы, где надо и не надо, без разбора ситуации.
Обучение практически отсутствует — видимо, компания не заинтересована в развитии квалифицированных специалистов. В ремонтных цехах и на рабочих местах очень грязно — хорошо убирается только зона, где находятся клиенты; в целом состояние помещений, мебели и материальной базы удручающее. Соц.пакет отсутствует — раньше была компенсация обедов, но кушать это я бы не рисковал, сейчас и это убрали.
В целом, к персоналу относятся как к скоту. Из всех организаций, работающих в сфере автобизнеса, эта, наверное, самая омерзительная. Работал в двух разных дилерских центрах в Москве (на Щелковской и Ярославском), и везде ситуация аналогичная, так что я знаю, о чем говорю.
👉 Работа в АВТОМИР в Москве (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АВТОМИР приёмщиком? →
- 🏢 Отзывы о работе приёмщиком в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74123 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания в рамках процессов и поддержки сотрудников! Далее →✗ НедостаткиЕсть одно «жирное» НОКомпании давно пора перестроить кадровое управление.А именно — снять директора управления кадровой службы — Р.О., которая сидит в центральном офисе. Сидит она давно на этой должности, и, к сожалению, за выслугой лет нет больше ничего. Из всего, что она приносит в компанию — это склоки и раздор. Ее любимая деятельность — собирать и придумывать сплетни, формируя действительно компетентным сотрудникам плохую репутацию. За этим стоят ее субъективные цели: кто-то ей лично не нравится, кто-то не ходит к ней «на поклон», кого-то она считает конкурентом, и она, пользуясь своим положением, может не дать роста сотруднику либо выдавить из компании, либо просто кому-то «оказать» услугу по личной дружбе. Нет никакой объективности кадровой политики, где есть достойный и качественный подход. Все решения — через призму тщеславия и безнаказанности за такое количество просиженных лет! Она буквально ненавидит ярких людей с потенциалом, что женщин, что мужчин, которые могут вырасти, стать заметными, потому что ей страшно, что все внимание они заберут на себя. А ей хочется оставаться главной «звездой», и она считает себя «вершительницей судеб». При этом сама реальным развитием персонала не занимается. Все на уровне «не могу»/«не работает»/«это лишнее». И добавляется то, что она... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное название компании. Своевременная оплата ЗП. Наличие столовой и питание за адекватные деньги. Рядом с метро Яхромская. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего, а именно: — Работа с 7:30 до 21:00, вместо положенных 12 часов в смену. — Огромное количество обязанностей, возложенных на должность мастера-приемщика. — Заведомо за все процессы ответственность на мастере-приемщике, и он за все в ответе. - Будьте готовы одновременно принимать много автомобилей, проводить продажи и расширение заказ-нарядов на всех этапах, проводить отзывные кампании, правильно оформлять гарантийные документы и отслеживать поступление запчастей под замену по гарантии, выдавать автомобили, перепарковывать авто… если вы не успеваете, значит, по мнению руководства, вам надо работать над собой и своим таймингом. - Каждый месяц публикуют список сотрудников, которых штрафуют за нарушение стандартов компании. Да, штрафы даже за невыполнение определенного показателя. - При увольнении платят только оклад, а он заведомо низкий согласно трудовому договору. - И да, ваш оклад в договоре — это просто формальность на бумажке, по факту его нет. Вспоминают о нем только когда руководству это удобно. - На честность от руководства не рассчитывайте. Очень жадные и мстительные. Текучесть тому показатель, что в компании не всё нормально. - Настоятельно НЕ рекомендую работать мастером приемщиком на ТСК Дмитровка!. Далее →
