адамос логистик: Ужасный опыт
Не знаю, вот так думаю, и не могу вспомнить.
Недостатки:Руководство самодовольное, несправедливое и нелояльное. Помешаны на цитатах великих людей, весь офис в выдержках, как правильно нужно работать, лучше б молока корпоративного закупили и салфеток.
Хотят, чтоб ходили под палкой. Опаздывать на 10 минут нельзя, к удалёнке относятся с негативом, какие-то непонятные новые правила каждый месяц,
звонки прослушиваются, и несколько раз в неделю даётся обратная связь: D
Дают вторую рабочую симку, но не предоставляют второй телефон.
kpi оплачивается только через месяц. Непонятная система мотивации, рассчитанная на получение 100% прибыли компанией. По факту выполнения плана пару месяцев — сразу поднимают сумму плана по марже до небес.
Есть собственный транспорт, но катают в основном только крупных клиентов и порой себе в минус, но только чтоб было для галочки, что работают с крупняками. Есть большой отдел логистов, но без базы своих перевозчиков, и ребята закрывают в основном своих клиентов.
В общем «большая развивающаяся компания», но развивается уже 12 лет.
Огромная текучка, набирают в основном молодых специалистов, зарплата ниже средней.
С момента моего прихода несколько раз менялись руководители, а также внутренняя система работы и мотивации в компании.
Очень не советую тратить своё время на эту компанию, если у вас есть опыт в ТК.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе нашла для себя, разве что многогранный опыт точно можно получить (угробив здоровье и личную жизнь) Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв после собеседования. Такое тоже стоит рассказывать. Должность: Ассистент логиста (начинающий специалист)/младший специалист по логистике Нужно будет самому искать перевозчиков. Откуда — непонятно. То ли из своих баз, то ли из интернета, то ли ещё откуда-то. Звонить им, предлагать тарифы, торговаться. Параллельно проверять заявки, вести их от начала до конца. Связь: Телефон всегда с собой. Если позвонят или напишут в 3 ночи, в праздники, в выходные, в мой день рождения — надо брать трубку, отвечать и решать вопросы. Зарплата: Обещают 70 тыс + KPI. Если закрывать 30−40 заявок в месяц и не получать штрафов, то в среднем выходит около 85 тысяч. Как считаются штрафы, откуда берутся — не уточняли. График: 5/2, с 9 до 18. Но с учётом того, что звонить могут в любое время, график — просто цифры в договоре. Я ушла думать. Сказала, что дам ответ через день (причём кто меня собеседовал сам на этом настоял). Через три часа после собеседования прилетел отказ на хх. По факту ищут не логиста, а сборную солянку из продажника, диспетчера, бухгалтера и маркетолога в телефоне 24/7 без права на выходной за минимальную зарплату. Кому-то может это покажется окей, но не для меня.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, говорили одно, когда устроился — по факту треш. Начну по порядку: отзывы положительные заставляют писать студентов (юных, без опыта работы сотрудников) на работе, которые после данной компании, наверно, больше в логистике не захотят работать. Опоздать нельзя даже на 5 минут, смотрят косо. Выйти покурить по расписанию раньше 13:00 нельзя, напоминает крепостное право. Клиентов, с кем работать, не дают, потому что руководителю отдела ты не понравился, так как много знаешь и ты ее конкурент, а на окладную часть в Москве можно покупать дошираки и на дорогу до этого чудного места. Кругом плакаты мотивации, которая, как будто, директор пересмотрел «Волк с Уолл-Стрит». Руководитель отдела, который был у меня, просто без комментариев. В выходные почему-то мы должны работать из дома, называют это дежурством; на вопрос, за это платят, сказали — нет) План, конечно, кто придумал по марже, удивительный человек, на отдел нужна определенная сумма. Один пашет, другие отдыхают) Большая текучка, пока работал, человек 7 уволилось, а меня хватило на два месяца. Для людей с опытом вообще не советую данную компанию — трата вашего времени. Без опыта студентам так же не советую, есть более интересные компании с более... Далее →
Adamos Logistik
29.01.2024 21:33
Добрый день!
На любую ситуацию важно уметь смотреть с разных сторон. В каждой компании есть свои правила и традиции.
1. Если говорить про опознания, то это важно для работы (планерки, звонки клиентов и тд). Мы с понимаем относимся к опозданиям по уважительной причине, если это не систематически. И за всю историю нашей компании, у нас не было ни одного оштрафованного за опоздания сотрудника.
2. Спасибо, что Вы подметили про специалистов без опыта - у нас своя внутренняя Академия, разработана программа обучения, и это позволяет сделать карьеру, получить новые компетенции, которые помогут не только для работы в нашей компании.
3. Про систему мотивации: мы не только развиваемся, но и отслеживаем все тенденции рынка труда. Мы внедряем и тестируем лучший опыт. И, возможно, кому-то это не подходит. Мы все разные.
Спасибо за Ваш отзыв! Надеемся, что Вы нашли "свое" место, где вас все будет устраивать. Ну а, полученный опыт в нашей компании вам точно пригодится, и вы не раз добрым словом будете вспоминать Adamos logistic.