Азс тебойл: Это дно дна
ЗП во время
Недостатки:Количество обязанностей. Управляющий как мифическое существо — Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По поводу этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомиться и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.), а также внештатные ситуации. Нехватка кассиров — это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на ТРК. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует! Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП, указанная в объявлении, завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), также есть приложение, и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются в эту организацию. Еще один огромный минус — это удержания из ЗП по инвентаризации, которые могут произойти без вашего ведома! Не верьте тому, что вам будут говорить при собеседовании. Не дай бог, вы не сказали что-то из чек-листа клиенту — растрел!
Так что, дорогие соискатели, если в свободной стране, где развивается производство, вы хотите попасть в добровольное рабство, то вам в Т.Ф.
👉 Работа в АЗС ТЕБОЙЛ в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЗС ТЕБОЙЛ управляющим? →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Москве (43 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (59 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74351 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНаверное только коллектив и то как повезет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на АЗС Teboil Работала на АЗС Teboil. В трудовой книжке и расчётных листках должность указана как продавец-кассир, хотя по факту выполнялись обязанности оператора АЗС: отпуск топлива, приём бензовоза, работа на объекте повышенной опасности. Важно отметить, что оператор АЗС и продавец-кассир — это разные должности с разным уровнем оплаты. Операторам положена доплата за условия труда и работу на опасном объекте, тогда как продавцам-кассирам такая доплата не предусмотрена. При фактическом выполнении обязанностей оператора без соответствующего оформления и доплаты это является нарушением трудового законодательства. График работы постоянно менялся из-за нехватки персонала. Стабильного графика фактически не было — часто приходилось выходить на суточные смены, в том числе сутки через сутки или сутки через двое, в зависимости от ситуации.Кроме того, при выходе в свой выходной день по просьбе работодателя оплата в двойном размере могла не предоставляться. При этом: • доплаты в двойном размере за работу в праздничные дни не было; • переработки не оплачивались; • смены нередко проходили в одиночку, при потоке 500 и более клиентов в сутки; • официальных перерывов и обедов фактически не было: если клиентов не было, можно было ненадолго присесть, однако спать и закрывать АЗС... Далее →
-
Полное несоблюдение ТК РФ. Куча переработок, которые оплачивают неправильно. Неквалифицированный управленческий персонал. Постоянная система слежения. Каждому клиенту нужно предложить все акции. Многих это раздражает. В одном лице ты и продавец, и кассир, и поставки принимаешь, и бензовозы, и туалеты моешь, и хот-доги готовишь. А з/п копеечные. Ставка 314 руб. в час. Поэтому персонала постоянно не хватает. Работают в основном либо иногородние, либо ездят из других областей. Никому не советую! Далее →
