Айковер ПРО: отзыв сотрудника
Не нашла
Недостатки:Только после так называемого собеседования, немного на эмоциях, но пока все помню выложу как на духу.
Осталось отвратительное впечатление после общения с представителями мужского пола этой компании.
Фамильярное, хамское отношение к соискателю уже с первых слов вызвало отвращение и нежелание продолжать какую-то беседу. Люди не потрудились ознакомится с резюме и навыками соискателя, а лишь доверились первичному отсеву со стороны эйчара, которая толком и двух слов не могла связать о собеседовании и рассказать о компании.
Я знакома с подобного рода компаниями и они выжимают из тебя все соки, используют как расходный материал, а затем выбрасывают. Общение мужчин оказалось весьма хамским, что говорит о многом о них как о достойных руководителях.
Подводя итоги, не советую даже тратить свое время и портить свое настроение для общения с этими людьми и не дай бог вас угораздит там начать свою трудовую деятельность.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаАктивно развивающаяся компания, которая при этом уже на рынке более 10 лет. Хорошие условия труда, молодой заинтересованный коллектив. Офис класса «А». Понимающее и вполне сотрудникоориентированное руководство компании) Далее →✗ НедостаткиНе смотря на то что компания арендует достаточно много площади в БЦ, не всегда хватает свободных переговорок. Еще не полностью выстроена система ответственности каждого сотрудника. Далее →
-
✓ Преимущества-Есть возможность научиться, получить опыт ЕСЛИ ты только начал свой карьерный путь -Хороший коллектив, очень много молодых ребят, с которыми вы наверняка найдете общий язык -Удобное расположение офиса Далее →✗ Недостатки-Абсолютное непонимание со стороны руководства (речь про некоторые отделы) как нужно вести дела. Начинают с одного, потом это меняется, а в итоге получается вообще другое. Т.е. никакого планирования и отсуствие должной квалификации, или проще говоря — самодурство. -Как бы ты не работал, старался, это не оценят. От тебя нужно чтобы ты делал какой-то минимум и не смотрел выше головы. -Слишком много бесполезных встреч, которые можно было бы решить за 5−8 мин. общения в чате. Абсолютно бесполезные мероприятия вроде общих встреч, собраний для новых сотрудников. Может лучше потратить это время и научить сотрудников пользоваться хотя бы формулами excel? Да не, бред какой-то. -Компания вроде как растет, но подход по прежнему 4−5 летней давности. -Постоянная суматоха в офисе. За довольно короткий промежуток времени мой отдел менял расположение 3 раза, потому что никто не думал куда посадить нового сотрудника. Да и сами рабочие места расположены так, как будто это школа или упаковка яиц. Удобства у вас не будет, если вы только не привыкли жить в 3кв. метрах. Как итог: пойти туда работать можно, но только чтобы получить первичный стресс-опыт, который вас закалит. Организация не самая плохая, но до качественного подхода к процессам и сотрудникам еще далеко. Далее →