Айковер ПРО: отзыв сотрудника
- зарплата всегда вовремя
— нет дресс-кода
— честные, если что-то пообещали- то слово держат
— если приболела, то можно договориться поработать удалённо (без волокиты оформления больничного)
На этом «чистые» плюсы окончены. Но есть косвенные:
— Погружают тебя в хорошую такую школу выживания, которая точно пригодится в будущем в жизни. Но стрессово — до жути. Для соискателей, у кого это 1−2 работа в жизни, компания станет прекрасным местом, где можно набраться опыта, погрузиться в рабочую атмосферу и понять, что деньги надо заработать, а не просто получить.
— Вы научитесь сдерживать эмоции, делать всё быстро, на всё реагировать спокойно и последовательно, умению общаться на холодном деловом языке, ну и натренируете poker face в ответ на любую фразу.
— Руководство кажется достаточно адекватным (Если придерживаетесь Правила 1 и 2)
— Коллектив в бОльшей своей массе приятный
Недостатки:Для будущих сотрудников:
Правило 1: Не доверяйте никому и ничему, что впечатлит внешне. Тому, кто улыбается вам и спрашивает как у вас дела- не доверяйте вдвойне.
Просто гигантская текучка кадров при средней численности людей в штате. То есть это примерно так: выходишь из 2х недельного отпуска в офис, и ищешь (!) знакомые лица.
К сотрудникам отношение скорее как к расходному материалу, ваше удобство и интересы никого не волнуют. Растить людей компании тоже особо не интересно, да и некому в это вкладываться особо. Проще нанять нового на небольшую зп, чем взращивать по шагам старого. Руководители все загружены по самую макушку, а какой-то системы обучения (адекватной!) нет.
Правило 2: Вы интересны, пока вы удобны. Хотите там работать- улыбайтесь, запихните свою индивидуальность себе в карман и зашейте его, ну и не забываем про Правило 1.
И мое самое любимое- это встречи и их количество. Встречаются все со всеми по любому поводу и без повода и постоянно. Причем это организованные собрания, с бронью переговорки и с тратой времени жизни не меньше 1 часа. Постоянно создаются какие-то рабочие группы, очередные чаты в мессенджере и тд. Чтобы более понятно передать, что я имею ввиду- посмотрите ролик Камеди Клаб с Г. [Х.] «Табличка», очень похоже.
Зарплаты средние или чуть ниже средних рынка.
В качестве заключения- далеко не самая плохая контора это точно, но и до уровня осознанных организаций, для которых главной ценностью является персонал ей пока очень далеко.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаАктивно развивающаяся компания, которая при этом уже на рынке более 10 лет. Хорошие условия труда, молодой заинтересованный коллектив. Офис класса «А». Понимающее и вполне сотрудникоориентированное руководство компании) Далее →✗ НедостаткиНе смотря на то что компания арендует достаточно много площади в БЦ, не всегда хватает свободных переговорок. Еще не полностью выстроена система ответственности каждого сотрудника. Далее →
-
✓ Преимущества-Есть возможность научиться, получить опыт ЕСЛИ ты только начал свой карьерный путь -Хороший коллектив, очень много молодых ребят, с которыми вы наверняка найдете общий язык -Удобное расположение офиса Далее →✗ Недостатки-Абсолютное непонимание со стороны руководства (речь про некоторые отделы) как нужно вести дела. Начинают с одного, потом это меняется, а в итоге получается вообще другое. Т.е. никакого планирования и отсуствие должной квалификации, или проще говоря — самодурство. -Как бы ты не работал, старался, это не оценят. От тебя нужно чтобы ты делал какой-то минимум и не смотрел выше головы. -Слишком много бесполезных встреч, которые можно было бы решить за 5−8 мин. общения в чате. Абсолютно бесполезные мероприятия вроде общих встреч, собраний для новых сотрудников. Может лучше потратить это время и научить сотрудников пользоваться хотя бы формулами excel? Да не, бред какой-то. -Компания вроде как растет, но подход по прежнему 4−5 летней давности. -Постоянная суматоха в офисе. За довольно короткий промежуток времени мой отдел менял расположение 3 раза, потому что никто не думал куда посадить нового сотрудника. Да и сами рабочие места расположены так, как будто это школа или упаковка яиц. Удобства у вас не будет, если вы только не привыкли жить в 3кв. метрах. Как итог: пойти туда работать можно, но только чтобы получить первичный стресс-опыт, который вас закалит. Организация не самая плохая, но до качественного подхода к процессам и сотрудникам еще далеко. Далее →