айтеко: Бездарный менеджмент
рядом с метро.
Недостатки:Хочу обратить внимание ТОП менеджмента компании и возможно открыть глаза одному из руководителей направлений.
HR директор компании Айтеко — это позорище в плане управления персоналом. КПД сотрудников на нижнем уровне. Подрез Д. свято уверен в своей крутости, его мнение непоколебимо. Но, его все ненавидят. Кто-то боится. Он не знает как работать с подчиненными от слова совсем.
Его ненавидят все кадры. На днях уволили начальницу кадров — она отработала 14 лет. Он ее «попросил».
Его ненавидит весь подбор. ВЕСЬ, до последнего сотрудника. А еще бесит что надо смеяться над его шутками. Всех бесит.
Очень раздражают его демативационные сообщения в чаты после окончания рабочего дня.
Ты приехал на работу после 12 часов. в 19:00 зашел в кабинет и там никого нет. И ты пишешь текст на кучу строчек в чаты с посылом «а вы не офигели?». И ВСЕ напряглись.
Звонки вне рабочее время — тоже ставлю класс.
Несправедливость с продвижением сотрудников. Какая-то тля работает пол года и уже получает огого, человек работает несколько лет и получает 60 000 рублей. Но делает в четыре раза больше тли.
И это я не говорю о слухах его интимных связей с подчиненными (с теми у кого зарплата огого)
И не говоря о слухах с махинациями с премиями сотрудников.
А сегодня, произошло то что точно добило его авторитет. Было по 2 дня удалении у всех. Теперь по 1. НАМ И ТАК некомфортно рабоатть В ЭТОМ сраном ОФИСе, и ты отменяешь день удаленный работы, хотя на производительности оно не сказывается.
+ пара сотрудников живут в районе зеленой ветки, снизу. И завтра закрывают метро там. им добираться на час дольше. Крутая забота о подчиненных.
Бездарный, слепой, самодовольный руководитель. Позор.
руководство айтеко, обратите внимание! ЭТО непростительно! ЭТО НЕ справедливо! ЭТО преступно!
Полезный отзыв?
(3)
Работа в АЙ ТЕКО в Москве (46 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2813 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДо войны всё нравилось: 1) были в общем тренде для подрядных контор; 2) весёлые, приятные кооперативные праздники с кучей фоток; 3) соврем. удобная техника, админы в тех. поддержке адекватные; 4) повышали зряплату каждые полгода; 5) РП-шники — знающие, умные и отзывчивые, реально болели за свои проекты. Теперь ничё этого немає. Далее →✗ НедостаткиДа вообще всё! Скатились ниже плинтуса: 1) Не хватать все тендеры и задачи подряд! Проверять адекватность заказчика, его реальную заинтересованность в своих запросах, заказах и проектах. 2) РП- и АП-шникам ощутимо участвовать в жизни задач и проектов, давить на тормозных, молчащих и упёртых заказчиков, защищать права подрядных работников! 3) Раб. технику выдавать нормальную, а не старую и поломанную, сменившую 5-х владельцев! 4) Продолжить проводить кооперативные праздники, и проводить их вовремя! А не отмечать НГ загодя летом (как было в 2023-м в Крылатском, — вообще последний кооператив в жизни конторки). 4) Вернуть в ПОЧТУ праздничные поздравления, сообщения о внутр. событиях и раб. днях! А не в закрытом тележном чате-болтушке. 5) Набирать в штат реальных опытных спецов, а не дешёвых новичков по объявлениям, суля им золотые горы! 6) Думать о сотрудниках: ставить им планы развития и повышать з/п (по плану или графику)! А то за 3 усердных года ни разу не подняли, и пришлось месяцами выклянчивать копеечную прибавку… Или пробивают себе повышение через контр-офферы. По-иному никак. 7) Корп. жизнь никакущая, от слова «совсем». А как А.Р. ушла, так вообще всё в [censored] скатилось. Больше звёздочек не дам: «нерентабельно вам с повышать» ;-). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошло собеседование сначала с HR [И.] потом с руководителем на должность системного аналитика. Сделала большое тестовое задание, на которое ушло два выходных дня. При этом на собеседовании попросила дать обратную связь побыстрее. В итоге HR просто не отвечает в телеграм, игнорирует сообщения. Неуважительное отношение к соискателям! Предложение было только на срочный договор Далее →