АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАМТОННЕЛЬСТРОЙ-МОСТ": Ужасные бытовые условия и текучка
Расскажу вам про условия работы в этой организации: жилье в модулях по 2−4 человека. В модулях нет туалета. Туалет и душ через улицу. Стиральных машин всего 4 на 200−300 человек! Порошок стиральный и прочее за свой счёт. Чайников, кондиционеров, кухонной плитки, утюга, гладильной доски, сушильной доски в комнатах нет. Даже салфеток в столовой часто нет! Еда платная. В то же время её негде приготовить самому. Работа до 20 часов, плюс время до объектов. Магазина на территории городка нет. Для досуга вообще ничего нет. Медпункта нет, охраны толком нет, на КПП одна вахтёрша, спиртное можно легко пронести. В то же время комнаты запрещают закрывать на ключ. Если украдут что-то, никого это не волнует. Носи всё ценное с собой. Идиотизм!
На территории городка и участка антисанитария полная! Помыть руки толком не получается. Сходил в туалет, потрогал ручку двери как минимум с разных сторон, вышел на улицу. До тебя эту же ручку полапали грязными руками 100 человек, и после тебя столько же. Умывальники вообще в другом месте. Бред полный!
О городке курят где хотят, в туалетах, в комнатах…
Спецодежда выдаётся как попало. Полный комплект при мне никто не получал.
Зимой при больше чем -15 холодина в комнатах. Летом вообще ужас без кондиционеров.
Работа часто с переработками, перенапряжение, стресс, документация по объектам в полном хаосе, часто задним числом подписывается, ведётся вообще неизвестно как. Рабочая документация не поставляется вовремя. У прорабов техкарт нет, отчётность не ведётся правильно. Самодурство начальников, кого захотел, того уволил. На работников компании [censored] Вечная бюрократия, маты, посылание на… Работников никто не пытается удержать, у всех краткосрочные договоры. О чём можно говорить, если на проектах постоянно текучка: меняются ГИПы, прорабы, начальники участков, мастера…
Если объект на границе, добавляйте смело сюда высокомерие, издевательства пограничников. Захотят, не будут проверять пропуска, захотят, могут досконально проверять. Придираются ко всему, бредом страдают всяким.
В общем, категорически не рекомендую. Ехать работать только в крайнем случае.
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
