А.Лен архитектурное бюро, проектно-производственная фирма: Опасность для здоровья

Комфортный офис в центре Петербурга.

Бесплатная парковка.

Хороший коллектив.

навязывают дополнительно обязанности электрика, маляра и плотника в те же деньги. При этом 65% дохода — премия. Да, она белая, только начисляется каждый месяц приказом ГД в том размере, в котором будет настроение. Объективных, да что там объективных, никаких критериев нет.

Микроменеджмент, придирки к размеру и стилю шрифта, обесценивание сделанной работы, слежка, доносы, примитивные манипуляции, угрозы, личные оценки…

И ГД, который вечно недоволен работой людей, которых сам нанял.

Не подходят такие — окей, можно уволить и нанять других.

Ах нет. Это, видимо, слишком примитивный способ для слабых руководителей.

Сильные получают удовольствие от возможности унижать и обесценивать сотрудников.

Размышляйте, делайте выводы, принимайте решения.