алкотека: Неудовлетворительные условия труда и штрафы.

Несмотря на невыносимые условия труда, все же есть плюсы. Это дегустации и развитие базы знаний. Это большой плюс, хотя касаемо дегустаций есть тоже пара нюансов — это навязывание ощущать в напитке те вкусы и ароматы, которые шаблонно накидывает ведущий дегустации. Мне это сильно не понравилось. То есть если вы отчетливо слышите в вине вишню и говорите об этом, то вас спокойно могут оборвать и сказать, что ее там нет, а есть другое, чего, собственно, вы можете даже не чувствовать. Звучит бредово, не правда ли? Ведь ощущения у людей могут отличаться кардинально, ведь напитки многогранны, как, впрочем, и ощущения человека. Но на твои ощущения им будто всё равно. Был случай, когда одному из участников показалось забавным, что ведущая упомянула тибетскую соль, говоря об аромате, на что она впоследствии, словно отыгрываясь, своими вопросами выставила его на посмешище. Очень профессионально, не правда ли?

+ такие мероприятия прям навязываются. Им не важно, что в свой выходной у тебя есть личные дела. Однажды я был занят на выходных и поэтому не пришел вовремя на дегустацию, на что услышал от руководителя, что мои дела никого не волнуют и на первом месте дела рабочие. То есть пренебрежение к личной жизни абсолютное. Им всем плевать на твое свободное законное время. Причем так отчитывают, как будто ты не по договору работаешь, а в их собственности. Руководство, как и многие сотрудники, приехали из Краснодара и, видимо, такое наплевательское отношение к работникам у них там — полная норма.

Но если решитесь там работать, то готовьтесь к тому, что за вами всю смену будет наблюдать их «служба безопасности» из Краснодара, которые создают невыносимые условия труда. Штрафы за все, что только возможно — не так стоишь, не так облокотился, не так опустил руки, не так сказал, задержался на пару минут, долго обедаешь (реально, меня директор практически отчитывал за то, что я не 10 минут кушал «как все у нас тут», а положенный по договору час). У них есть список привилегий (лист, где указано, что нужно продать, чтобы приблизиться к 60к зп) и список штрафов. Угадайте, какой перечень в 3 раза больше? Привилегии на пол листа, а штрафы на несколько листов.

Кстати, готовьтесь и к тому, что придется платить за краденый товар со смешной скидкой, даже не по цене закупки. А если, чтобы узнать, кто украл товар, вы решите воспользоваться помощью службы безопасности, чтобы они посмотрели, то услышите отказ. Всем наплевать на твои проблемы, у них другая задача — выписывать штрафы.

+ нет уборщицы и грузчика, поэтому мыть полы, бутылки, полки и разгружать поступивший товар придется тоже вам. Инвентаризация происходит очень странным образом. Как только отпикали весь товар на «промежуточной» инвентаризации, почти сразу начинается новая. Дурдом.

Я впервые столкнулся с такой кабалой. Много где работал с алкоголем, но это самое ужасное место, в котором мне довелось трудиться.