Аллкри: Игнорирование кандидата на собеседовании
Позвали на собеседование в 14 ч. Пришла в 13.35 ч., попросили подождать на лестничной площадке. Ладно, думаю, может, обед, может, ещё собеседуют кандидата. Просидела до 14 ч. Никто не вышел, никто не перезвонил. Ушла. Даже никто не перезвонил. Про меня попросту забыли. Такое отношение к работникам. Делайте выводы.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Иваново (13 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Иваново (26 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (997 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается продажей окон, дверей межкомнатных, натяжных потолков и жалюзи по Ярославлю, Иванову, Костроме и др. Городам. В каждом городе есть несколько офисов, в Иванове пять и в каждом офисе по 2 мкнеджера. Устроилась и обещали что будет входящий поток и не нужно никого искать, не тут то было. Офис красивый и все есть для продаж. Много образцов, окна, балконы, двери. Можно работать если бы было с кем. Далее →✗ Недостаткив офис заходит может 1 клиент в день. По задумке хозяина надо этого клиента записать на замер, а дальше инженер будет его обрабатывать, посчитает ему стоимость и сделает доп. скидку и возьмёт аванс. Обещают зарплату на сайте Хед Хантер от 60 до 120 тысяч. Я спросила, хоть 50 заработаю. Мне ответили да! Вот зачем верить людям, сама не знаю. Зарплата состоит из оклада 20 тысяч. Давно я не видела таких зарплат, зарплата от 2017 года. Плюс процент 1 процент от продаж, плюс премии. В общем, если вы продаёте на миллион, то получите 30 тысяч. Вот и делайте выводы. А премию могут дать, а могут и не дать, и никто не объяснит внятно, почему не дали эту премию, просто надо немного ещё получиться — и всё. А кушать не надо сотрудникам. Нужно выполнить план. Он примерно один миллион двести. И то с этого плана я уже озвучила зарплату. То есть нужно этот план перевыполнить на 150 процентов. В общем, либо вам кинут премию тысяч 10−15 с барского плеча за красивые глаза, не за заслуги, либо у вас будет зарплата 35 тысяч при обещанных от 60. Если в офисе один работник, готовьтесь работать 6 дней... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →
