Аль-Салават: Плохое отношение к работникам и неоплата труда.
Преимущества:
Нет ничего хорошего
Недостатки:Уважаемые, бегите, и ещё раз бегите. Шарашкина контора. Водитель может проработать месяц и ничего не получить. Порой и белую не дают, директор придумывает причину. Машины не ремонтируются (если ремонтируются, то очень дешёвыми запчастями, которые со временем вешает на водителей), ремонт вешает на водителей (даже если водитель только сел за руль). Уважение к водителям — ноль. Механики работают по три дня бесплатно, потом выгоняют, логисты не держатся, т.к. обещанную зарплату не платят. Главные бухгалтеры работают самое большее два месяца. У директора скотское отношение к работникам, невоспитан, хотя проповедует ислам.
ОДНО СЛОВО — кидалово. Проходите МИМО.
- 👉 Работа в АЛЬ САЛАВАТ в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬ САЛАВАТ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Казани (119 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Казани (85 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3666 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких. Директор отмороженный на всю голову. Самодур. Далее →✗ НедостаткиДиректор И.И. (в прошлом конченный пьяница, в настоящее время фанатично исповедует ислам) прикрываясь религией, кидает офисных сотрудников и водителей на зарплату. Благодаря ему за последние 2 года коллектив полностью сменился 2 раза. Относится к водителям, обворовывает под вымышленными удержаниями. Ремонт проводит за счет водителей. Психологически не уравновешен, позволяет себе переходить на личности и [censored] сотрудников. Ни в коем случае не вздумайте идти туда на работу. За 2 года он поменял более 20 логистов и 10 механиков. Выводы делать вам)). Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
