альянспрофэко: Обманщики
Нет
Недостатки:Директор психологический террорист, требует работать до 20 вечера, за переработки не платит, з.п. в конверте, при увольнении кидает на деньги.
👉 Работа в АЛЬЯНСПРОФЭКО в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬЯНСПРОФЭКО секретарящим? →
- 🧑💼 Отзывы о работе секретарящим в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (3)
ilya.mudryy.97_18946
29.05.2023 13:08
Согласен! Директор молодец, делает всё, чтобы сотрудники получили психические расстройства на фоне постоянного стресса и переработок. Да, всегда ругает за ошибки, но и забивает на успехи в своей деятельности. Устраивает прекрасные корпоративы, где все чувствуют себя неловко и им не интересно!)
Ольга Сертакова
09.06.2023 13:55
Не правда!
-
Если вкратце — всё не так ©. Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы (которые, кстати, больше не проводятся из-за незавидного финансового положения) это исправить не могут, потому что директор — обычный психопат. Унижать и запугивать сотрудников для него что-то вроде чашки кофе утром, явно бодрит. Есть, конечно, сотрудники, которым это положение вещей нравится, но их немного.)) Рабочий процесс — вообще без слёз невозможно. Куча заданий, в основном трудновыполнимых, а также море отчётности никому не дают возможности уйти с работы вовремя, бесплатные переработки тут дело обычное. Того же, кто пытается соблюдать свои трудовые права, безбожно гнобят и выживают. Касательно самой работы — стратегия начальства примерно как в анекдоте про 9 женщин и одного ребёнка в месяц, только женщина всё равно одна.)) То, на что во вменяемой организации требуется месяц, тут попросят (нет, потребуют) сделать недели за полторы, а потом ещё будете виноваты, что так некачественно выполнили работу… Офис — ну тут всё хорошо, около метро, внутри кофемашина и т. д., и т. п., про него можете почитать на дримжобе, куда начальство заставляет сотрудников писать хвалебные отзывы. Ещё... Далее →
-
1. Компания в долгах, как в шелках. Вечная экономия на всём, путём обмана заказчиков и представителей вышестоящих контролирующих органов. 2. Каждые полгода сотрудники подписывают приказ о переходе на рабочую неделю с меньшим количеством часов. Даже если не подписываешь — «подписываешь». Интересно, что на это может сказать налоговая? По факту сотрудники раньше 20:00 редко уходят. 3. К слову о количестве часов. За переработку не платят, ставят заранее невыполнимый план, об этом уже писали. Не выполняешь план — сам виноват, что ты такой ничтожный человек, который хочет простого женского — уходить с работы вовремя. И да, пусть вас не удивляет приказ начальства сделать проект за 1 день. 4. Система штрафов. За что? А с полным списком штрафов, а точнее, причин, по которым из вашего кармана у вас будут воровать, вас не ознакомят. Это будет приятный сюрприз. 5. Перед выходом в отпуск по графику вам ставят условия, которые необходимо выполнить, чтобы отдохнуть. Не выполняете — а всё, а всё — производственная необходимость, сиди и работай за морковку. 6. Начальник настаивает на посещении платных клиник, которые могут принять во внерабочее время. Только вот не платит столько, чтобы человек мог... Далее →
12.03.2023 18:55
Не согласен. Директор молодец, делает все , что бы сотрудники выкладывались.
Да , может ругать за ошибки , но и хвалит за успехи в своей деятельности. Устраивает прекрасные корпоративы, где все отдыхают и веселятся !)