альянспрофэко: Обманщики
Преимущества:
Нет
Недостатки:Директор психологический террорист, требует работать до 20 вечера, за переработки не платит, зп в конверте, при увольнении кидает на деньги.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АЛЬЯНСПРОФЭКО в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе секретарящим в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
Комментарии (3)
ilya.mudryy.97_18946
29.05.2023 13:08
Согласен! Директор молодец, делает всё, чтобы сотрудники получили психические расстройства на фоне постоянного стресса и переработок. Да, всегда ругает за ошибки, но и забивает на успехи в своей деятельности. Устраивает прекрасные корпоративы, где все чувствуют себя неловко и им не интересно!)
Ольга Сертакова
09.06.2023 13:55
Не правда!
-
Если вкратце — все не так ©. Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы, (которые, кстати, больше не проводятся из-за незавидного финансового положения) это исправить не могут, потому что директор обычный психопат. Унижать и запугивать сотрудников для него что-то вроде чашки кофе утром, явно бодрит. Есть конечно сотрудники, которым это положение вещей нравится, но их немного)) Рабочий процесс-вообще без слез невозможно. Куча заданий, в основном трудновыполнимых, а так же море отчетности никому не дают возможности уйти с работы вовремя, бесплатные переработки тут дело обычное. Того же, кто пытается соблюдать свои трудовые права, безбожно гнобят и выживают. Касательно самой работы-стратегия начальства примерно как в анекдоте про 9 женщин и одного ребёнка в месяц, только женщина все равно одна)) то, на что во вменяемой организации требуется месяц, тут попросят (нет, потребуют) сделать недели за полторы, а потом ещё будете виноваты, что так не качественно выполнили работу… Офис — ну тут все хорошо, около метро, внутри кофемашина и т. д., и т. п., про него можете почитать на дримжобе, куда начальство заставляет сотрудников писать хвалебные отзывы. Ещё раз возвращусь к теме... Далее →
-
1. Компания в долгах, как в шелках. Вечная экономия на всем, путем обмана заказчиков и представителей вышестоящих контролирующих органов. 2. Каждые полгода сотрудники подписывают приказ о переходе на рабочую неделю с меньшим количеством часов. Даже если не подписываешь — «подписываешь». Интересно, что на это может сказать налоговая? По факту сотрудники раньше 20:00 редко уходят. 3. К слову о количестве часов. За переработку не платят, ставят заранее невыполнимый план, об этом уже писали. Не выполняешь план — сам виноват, что ты такой ничтожный человек, который хочет простого женского — уходить с работы вовремя. И да, пусть вас не удивляет приказ начальства сделать проект за 1 день. 4. Система штрафов. За что? А с полным списком штрафов, а точнее, причин, по которым из вашего кармана у вас будут воровать, вас не ознакомят. Это будет приятный сюрприз 5. Перед выходом в отпуск по графику вам ставят условия, которые необходимо выполнить, чтобы отдохнуть. Не выполняете — а всё, а всё — производственная необходимость, сиди и работай за морковку. 6. Начальник настаивает на посещении платных клиник, которые могут принять во внерабочее время. Только вот не платит столько, чтобы человек мог себе это позволить. Так что за получение бесплатной медицинской помощи тебя берут на карандаш, осуждают... Далее →
12.03.2023 18:55
Не согласен. Директор молодец, делает все , что бы сотрудники выкладывались.
Да , может ругать за ошибки , но и хвалит за успехи в своей деятельности. Устраивает прекрасные корпоративы, где все отдыхают и веселятся !)