АО "Агентство Надзора за Качеством" (представители ФГУП ВО "Безопасность"): отзыв сотрудника
Данный отзыв для моих бывших руководителей и вышестоящих организациях будет не новость, да и прекрасно знают, кто его оставил.
Немного плюсов, из-за которых мы все и приходим на работу:
-зарплату платили исправно, точно в день как и положено, плюс потом аванс.
Теперь о минусах. Отработал в данной организации 5 лет, работал не в самой Москве (хотя числился в офисе), а в своем родном городе, получается удаленно или как командированный. В начале заключения договора была озвучена заработная плата и обязанности, но зарплату урезали сразу почти в два раза, ну так сказать испытательный срок. Через некоторое время начали давать дополнительные работы, которые в начале трудоустройства не обговаривались, ну само собой потом не оплачивались. Приходилось работать не только днем, но и ночью и на выходных. Да, и работать должны были два человека на данном объекте, но второго так и не устроили.
Рабочее место за 5 лет так и не организовалось, все бумажные работы велись в домашних условиях, на даче у родителей, даже были случаи в металлическом гараже. А дома находится маленький ребенок, который дышал часто работающим принтером, но моих работодателей это не смущало, они только советовали отдать его в детский садик! Остальные работы проводились от дома на удаленном расстоянии, транспорт общественный туда не ходит, поэтому приходилось пользоваться своим автомобилем, а из этого вытекало много расходов на обслуживание, заправку и т.д. Также для работы использовалась канцелярия, компьютер, принтер, телефон домашний, телефон мобильный, интернет (домашний, мобильный, на даче), почтовые расходы через Почту России и ничего это не оплачивалось.
Все расходы, которые должна была оплачивать организация, оплачивались с моей зарплаты, за 5 лет по моим подсчетам истрачено больше одного миллиона рублей!
Отпуск был на бумаге, так как второго человека не было, мне приходилось работать в отпуске, работы в это время мне не оплачивались, само собой о морях и океанах и речи не могло быть! На больничном был один раз и то на выходных мне трезвонили в телефон смс, что бы я сделал отчет!
В итоге, в один прекрасный момент позвонил директор и попросил уволиться без уважительных на то причин, на мою просьбу компенсировать расходы за 5 лет, мне был сделан отказ.после моего увольнения были приняты два работника с зарплатой в два раза больше чем было у меня и организовано рабочее место.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4159 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (830 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

