АО ГК Севастополь: Отсутствие порядка в службе
Добрый день!
1. Есть бесплатный медосмотр.
2. ЗП во время
Недостатки:Ну, что ж, пришлось распрощаться с гадюками Малиной [А.] и [Б.] [А.], которые являются замами начальника службы приема и размещения.
Им не хватает униформы SS. Есть свои подружки, с которыми они котлами чай пьют или бухают.
Две зазнавшиеся королевишны, которые по факту малообразованные и маловоспитанные хабалки.
За июнь 2021 г. из службы ушли 3 сотрудника. Двое проработали более 2 лет.
За апрель и май ушли трое по разным причинам.
Нагрузка на одного администратора колоссальная: один сотрудник на весь выезд и заезд. При том 14 этажей номерного фонда по 23 номера на этаже.
Заезды индивидуалов до 200−250 человек или по-нашему рыл.
И ещё, паспорта все забей и в чат вовремя ответь, что очень отвлекает и от гостей, и от расчетных операций.
Пока этих хабалок не уберут, так и не будет порядка.
При этом начальник даже выходит в ночь… Я не знаю, смотреть на этих красавишн спокойно, как они разрушают систему? Пинка им под зад давно надо дать!.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
