АО НПП Профиль: Задержки зарплаты

23.11.2021 Санкт-ПетербургАдрес: Санкт-Петербург, улица Шаумяна, д.4, Корп. 1ИНН: 7806026367
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

Преимуществ нет

Недостатки:

Ужасное место. Зарплату официально не начисляют, все в конвертах и то, если пару недель побегаете за директором, который самоутверждается за счет того, что сотрудники вымачивают у него свои деньги! Убеждает сотрудников, что все проведет официально, но это все ложь!

Верить нельзя ни в что, что вам говорит директор. Просит работать в выходные, обещает, что все будет оплачено, по итогу выполненной работы отказывается ее оплачивать! Хочет, чтобы все работали быстро и бесплатно!

А при увольнении директор строит козни, обещает кинуть на деньги и обещание свое сдерживает! Единственное обещание, которое он сдерживает)

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29701

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.11.2021 Санкт-ПетербургИнженер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    АО НПП Профиль В организации задерживают зарплату по 5−6 месяцев! Отпуска отгуливать не дают, по причине того, что много работы, заменить не кому! На одного сотрудника всегда скидывают работу за двоих! Оклады маленькие, остальное все в конвертах! При увольнении кидают на деньги, еле-еле выплачивая расчёт по официальному, в конверте, конечно, при увольнении не выплачивают! . Далее →
  • 10.10.2018 Рыбинск
    Компания Профиль — считается крупной строительной компанией, набирают бригады, обещают стабильный заработок и полностью не расплачиваются за работы, особенно когда все работы завершены — не объясняя причин выкидывают и ничего не объясняют по зарплате, при этом до директора [С.] не попасть. Далее →