Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу бывшим сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию своё время. Денег не заработаете,... Далее →
-
Ужасный работодатель! Никому не советую! Работал в этой компании и пожалел с первого же дня. С. (руководитель, выходец с Украины) — это просто катастрофа! Полное отсутствие организации, постоянные крики и унижения. Никакого уважения к сотрудникам, только прессинг и неадекватные требования. Оплата — только «в черную», никаких договоров, никаких соцгарантий. Если что-то не нравится — молчи, иначе просто уволят без денег. А еще тут любят штрафовать за все подряд: опоздал на 5 минут — штраф, не ответил на сообщение в выходной — штраф, «не так посмотрел» — штраф. Бегите отсюда! Тут вы только потеряете нервы и деньги. Лучше уж работать в нормальном месте, где ценят людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, прямо напротив волковского кладбища, в промзоне в складском помещении. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор Б.Л. управляет компанией по китайской методике, его этому научили его китайские кредиторы, которым он должен сотни тысяч долларов. Принцип простой — «я начальник, ты дурак!». Из вас будут выжимать все соки вместе с мякотью, а получать вы будете как китайские батраки на заводах. При этом имейте в виду, чтобы завлечь людей на такую галеру, Б.Л. приходится пускать очень забористую пыль в глаза кандидатам, которые приходят в офис на Кантемировской по собеседоваться. Он будет создавать максимально реалистичное ощущение очень позитивного и любезного человека. Одним словом, татарин. Далее →
-
✓ Преимущества1.Отличный коллектив в отделе маркетинга 2.Рыночная зп 3.Много интересной работы Далее →✗ НедостаткиРаботала в дэфо год назад, потрясающие коллеги, единственный жирный минус из-за которого я уволилась (жаль, что не потерпела) это бывший директор по маркетингу. Ужасная женщина с психическим растройством, которая как мне сказали коллеги пишет тут фейковые отзывы. Работа под ней была в стиле — тебе сегодня полная ж0па или так на 3 буквы пошлёт. Бывшие коллеги рассказали, что её наконец уволили и они могут работать нормально, было ещё пару крыс, которых она привела в компанию, но от них тоже избавились. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка из-за токсичного отношения директора. Конфликтное руководство. Постоянное дерганье со стороны директора во внерабочее время. Есть любимчики у директора, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы не налажены, полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро понятно, что это за контора Далее →✗ НедостаткиХорошее это или плохое место — тут всё относительно. Лоботряс директор, которого везде много и слышно, как Шура из бухгалтерии «Служебного романа», и такая же заместитель. Костяк коллектива, кто на руководящих должностях, приведён ими же по знакомству в основном, то есть от них такой же выхлоп по работе. В отелях, хоть это и архитектурно красивые здания, нет камерности внутри, уровня. В отеле, что на Большом проспекте, бесконечные конференции, естественно, не с випами, туалеты и др. как после футбольного матча, в целом отели неухоженные как и сотрудники, это политика директора тоже, наверное. Работать там не принято, будешь что-то предлагать — возненавидят всеми силами, будут делать гадости (насколько хватает скудненького ума), им и так хорошо не работается, тупняк повсюду — во время работы одна «труженица» проходит курсы астрологии и др. суперхyни, открыли академию гостеприимства, которую не мешало бы закончить прежде всего им самим, и не такую «филькину», куда совершили ротацию бесполезных кадров для видимости. Парадокс, но это так: самое лютое быдло — сотрудники обслуживания, открывают ещё один отель на Гражданке, который они также быстро засрут и притянут на свой «уровень», как Деметру. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании Aurabi была для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах. Один из ярких примеров — когда наша команда оперативно решила проблему клиента, предоставив ему дополнительные услуги без дополнительной платы. Это не только укрепило доверие клиента, но и показало, насколько компания ценит своих клиентов. На данный момент не работаю в этой компании ушла в декрет. Далее →✗ Недостаткине нашла за время работы Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткидоговор на руки не дадут, там прописано, что зарплата минималка, у них заставят покупать форму, цена 15 000, комплект, остаток денег не заплатят, в другой город не переведут, 80 объектов по области, остатки миллионные, орудуют двое: бухгалтер Л. и нач. охраны Д. прокуратура, прошу связаться со мною, факты мошенничества и другие налицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, отдельные кабинеты для отделов Далее →✗ НедостаткиУровень серпентария был мной недооценен, не читались отзывы ниже до выхода на работу. Будьте готовы к слежке в почте, в журнале браузера и по камерам, а также, что при увольнении недоплатят. Помимо сорокапяток сплетничает и интригует молодежь, что для меня было открытием. Если ты хочешь просто работать, не лизать **пу руководству и сорокапяткам и в коалициях не участвовать, так не получится. Руководство с одной стороны мнительное (слежка), с другой живет где-то в параллельном мире в отношении бизнеса. Не рекомендую ни с какой стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли можно отнести к плюсам расположение — [В.] на Петроградке, наверху гостиницы есть панорамный премиум ресторан (они его так называют), служебное питание, скидки на какие-то позиции из меню кафе, Второй отель Деметра в центре на Восстания Далее →✗ НедостаткиВ целом, не могу сказать, что все ужасно, руководство и коллектив в большинстве своём «шариковы» (из [Б.] во всей красе), включая дам. Работать или нет с подобными людьми, каждый решает сам. Мне было трудно — нет никакой системы, порядка, культуры. Какое-то время у них все было более-менее благодаря тому, что досталось от компании Алроса, владевшей этим отелем ранее. Градус агрессии в коллективе очень высокий, вплоть до драк и крика. Несмотря на то, что отель существует достаточно давно, о нём практически нет отзывов за столько лет как о работодателе. Даже о мини-отелях в спальных районах бывшие сотрудники пишут плюсы и минусы. После устройства стало понятно, почему: они всё нелицеприятное о себе подчищают очень оперативно и оставляют то, что сами о себе красивых настрочат, как на Хантере и Дрим Джоб (это сайт Хантера). Я не советую туда трудоустраиваться ещё и потому, что при увольнении Ткачёв может угрожать, а потом вообще плохие рекомендации давать в другие места через кадровичку, которая ему наушничает, или сам, если должность руководящая, но этот этап у меня пройден. Директор склочный, из-за неустроенности и халатности вечно что-то случается, и сразу, вместо того чтобы вместе сотрудничать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работаешь по знакомству, все можно, высокая зарплата и минимальная загруженность Далее →✗ Недостатки«Дружный» и «тёплый» коллектив. Будьте готовы к полному отсутствию субординации и этики, преимущественно тёти 40+, обстановка совковая, хабалистая; офисные помещения-трущобы, техника — это отдельная история: один цветной принтер на два здания в разных районах, который под замком в приёмной директора, ибо нечего такую роскошь множить по офисам. Сотрудники могут никак не реагировать, когда к ним отправляешь запрос на почту, не брать трубку и т. д., поведение — как будто президент, а не чел, ехавший на метро и маршрутке с другого конца города. Есть очень агрессивные и неадекватные люди, работающие по знакомству. По факту платят немного, если сотрудник исполнительный — навалят обязанностей из других отделов, бухгалтерия — самый неряшливый и безответственный отдел. Далее →
-
Бардак в этой конторе вы увидите сразу, с порога, совет-не тратьте свое время и проходите мимо, та переодичность с которой директор размещает спрос на вакансию продажника говорит о психическом состоянии оного, скорее он страдает манией, какой увидите сами, площадь конторы вместе с офисом 70 кв.м.увешана камерами с записью звука Далее →
-
✓ ПреимуществаИ попросту нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянное вранье директора Дудинского А. и М. Ты главное работай, а деньги будут, но потом. Приходит «потом», а денег нет. И так до бесконечности. Будут вас «лечить», что нужно немного потерпеть. НЕ верьте! Загонят вас в долги и сольют. Так трудоустраивать вас тоже никто не собирается. Обходите эту навозную контору стороной, со всеми ее обитателями. Далее →
-
1. Компания в долгах, как в шелках. Вечная экономия на всём, путём обмана заказчиков и представителей вышестоящих контролирующих органов. 2. Каждые полгода сотрудники подписывают приказ о переходе на рабочую неделю с меньшим количеством часов. Даже если не подписываешь — «подписываешь». Интересно, что на это может сказать налоговая? По факту сотрудники раньше 20:00 редко уходят. 3. К слову о количестве часов. За переработку не платят, ставят заранее невыполнимый план, об этом уже писали. Не выполняешь план — сам виноват, что ты такой ничтожный человек, который хочет простого женского — уходить с работы вовремя. И да, пусть вас не удивляет приказ начальства сделать проект за 1 день. 4. Система штрафов. За что? А с полным списком штрафов, а точнее, причин, по которым из вашего кармана у вас будут воровать, вас не ознакомят. Это будет приятный сюрприз. 5. Перед выходом в отпуск по графику вам ставят условия, которые необходимо выполнить, чтобы отдохнуть. Не выполняете — а всё, а всё — производственная необходимость, сиди и работай за морковку. 6. Начальник настаивает на посещении платных клиник, которые могут принять во внерабочее время. Только вот не платит столько, чтобы человек мог себе это позволить. Так что за получение бесплатной медицинской помощи тебя берут на карандаш, осуждают и унижают. 7.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет) Просто некоторые почему-то обычные условия работы трактуют как преимущества: 1. зп всегда во время 2. в офисе тепло и светло, даже есть печенюшки) 3. лично мне посчастливилось работать с прекрасными людьми! коллектив там подбирается чудесный, жаль что не долговременный он 4. официальное трудоустройство (сами понимаете, что, правда, на минималку) 5. …ну и наверное всё) Далее →✗ НедостаткиОтносительно предыдущего отзыва — вот почти под каждым словом подписываюсь)) НО справедливости ради, надо сказать, что я ничуть не жалею, что работала в данной компании)) Мне правда БЫЛО В кайф! Я бы и не ушла, если бы не финансовый вопрос — там очень не любят платить достойную зп. Со мной получилось так, что чем больше я приносила компании, тем меньше начинала получать)) Итак, вкратце — в компании есть структура с кучей регламентов (их огромное множество; они даже логичные в основном; и вот вроде должны бы помогать в работе, но что-то идет не так… странно, да?)), и на первый взгляд всё есть для комфортной работы, для оптимизации бизнес-процессов (я говорю исключительно за АУП), но всё равно компания в стагнации. И вот в поисках решений руководство компании нереально штормит, но результатов, к сожалению, я не увидела)) какие там принимаются решения… мамадорогая)) Один коуч, которого я застала, чего стоил)) более бездарно потраченного времени сотрудников я не видела еще… и более бездарно потраченных финансов компании тоже)) Относительно мотивации — составлена она безграмотно, поэтому и не работает, поэтому отсюда и имеет компания жуткую текучку кадров. Но, видимо, в этом есть своя романтика какая-то)) даже возможно это стратегия))) не знаю. жаль.. Много интересного можно было бы рассказать))… По поводу директора по качеству — кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКуда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего незнающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает ее передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла не одного результата. Наоборот ее территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропогондировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались работать в команде только собутыльники с биполяркой и шестёрки! Пока... Далее →