Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Интерьер, некоторые коллеги Далее →

Отзыв о школе английского языка Chicaga: ни капельки не рекомендую эту школу. Жёсткое руководство и некоторые менеджеры, бывает, обращаются грубо или с насмешкой, это очень неприятно. Говорят о chicaga family, но здесь только одна семья — это семья владельцев. Они заставляют каждый месяц каждый филиал выдумывать по два хвалебных отзыва и публикуют их везде, сами тоже пишут отзывы и вынуждают сотрудников придумывать отзывы с личных аккаунтов, поэтому так много хвалебных отзывов. Стыдно за такое враньё. Обучение среднее, по учебникам, лозунг «английский на всю жизнь» значит, что клиентам здесь придётся учиться и платить всю жизнь, и по-любому не заговорят на английском свободно. Некоторые преподаватели хорошие, но другие не могут нормально учить или отсиживают время, это видно через стеклянные стены комнат, а многие носители из Африки и других стран не умеют преподавать, некоторые сотрудники здесь учатся, но никто так и не говорит нормально на английском. Клиентов жалко, что тратят столько денег и не получают нормальный результат. Большая текучка, кто-то не выдерживает руководство и условия работы, нет перспективы для роста, в некоторые месяцы можно остаться без премии и получить мало, зато тратишь нервы. Есть другие неприятные сюрпризы с з.п., если... Далее →

Я работала в клинике на Корнеева. Единственное преимущество-расположение в шаговой доступности от метро. Далее →

«Серая» заработная плата, непрозрачность начисления, обман при расчёте, неуравновешенный и нечестный гендиректор. Далее →

Офис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →

Серая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию... Далее →

1.Отличный коллектив в отделе маркетинга 2.Рыночная зп  3.Много интересной работы Далее →

Работала в дэфо год назад, потрясающие коллеги. Единственный жирный минус, из-за которого я уволилась (жаль, что не потерпела) — это бывший директор по маркетингу. Ужасная женщина с психическим расстройством, которая, как мне сказали коллеги, пишет тут фейковые отзывы. Работа под ней была в стиле: тебе сегодня полная ж0па или так на 3 буквы пошлёт. Бывшие коллеги рассказали, что её наконец уволили, и они могут работать нормально. Было ещё пару крыс, которых она привела в компанию, но от них тоже избавились. Далее →

Социальный пакет, дружный коллектив, интересные задачи.За время работы в компании сложилось приятное впечатление о коллективе и коллегах. Далее →

Нет удаленки Далее →

Белая зарплата. Далее →

Большая текучка из-за токсичного отношения директора. Конфликтное руководство. Постоянное дерганье со стороны директора во внерабочее время. Есть любимчики у директора, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы не налажены, полный бардак. Далее →

Быстро понятно, что это за контора Далее →

Хорошее это или плохое место — тут всё относительно. Лоботряс директор, которого везде много и слышно, как Шура из бухгалтерии «Служебного романа», и такая же заместитель. Костяк коллектива, кто на руководящих должностях, приведён ими же по знакомству в основном, то есть от них такой же выхлоп по работе. В отелях, хоть это и архитектурно красивые здания, нет камерности внутри, уровня. В отеле, что на Большом проспекте, бесконечные конференции, естественно, не с випами, туалеты и др. как после футбольного матча, в целом отели неухоженные как и сотрудники, это политика директора тоже, наверное. Работать там не принято, будешь что-то предлагать — возненавидят всеми силами, будут делать гадости (насколько хватает скудненького ума), им и так хорошо не работается, тупняк повсюду — во время работы одна «труженица» проходит курсы астрологии и др. суперхyни, открыли академию гостеприимства, которую не мешало бы закончить прежде всего им самим, и не такую «филькину», куда совершили ротацию бесполезных кадров для видимости. Парадокс, но это так: самое лютое быдло — сотрудники обслуживания, открывают ещё один отель на Гражданке, который они также быстро засрут и притянут на свой «уровень», как Деметру. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →