АО Организация Агат: Проблемное руководство
Хороший коллектив
Недостатки:С руководством проблема! 1000 раз подумайте, если идёте в отдел сопровождения оплаты труда к такому руководителю как [Т.] [В.]. Ежедневные истерики, крики, мат, несдержанность. Человек настроения. Психопатка. С выше стоящими — ути-пути, сама милота, если подчинённые, то все дебилы рукожопые. Как руководитель — неумение поставить конкретную задачу. Чего-то там надумает в своей голове, и если ты не угадал её мысли, то всё! Тушите свет, истерика с матом! Достанется всем, и сотрудникам, и сыну, и маме. Интересно, кто и когда её так испортил? Какой мужчина её так обидел? Как говорят психологи, внутреннего ребёнка надо лечить. Ей надо проораться, причём не просто так где-нибудь в лесу, а на кого-нибудь, и в этом она успешно пользует своих подчинённых. Энергетический вампир, вы эмоционируете на её истерики, а она этим питается. Так что включайте голову, нужно ли вам такое или нет. При подборе сотрудников всем строго настрого наказывает, чтобы никто, не дай бог, не сказал и словом не обмолвился, что она злая. Саморазвитием не занимается, считает, что она настоящий руководитель, которого все должны бояться. Сотрудники от неё увольняются каждые 4−6 месяцев. От знакомых знаю (отслеживаю ради интереса), что скоро опять уволится очередная сотрудница, отработала 6 месяцев)))
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2942 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (95 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
