Аптека 36,6: Полное неуважение к сотрудникам
Я скажу, что начиная с порога — вся компания один недостаток. полная МАТ ответственность, сроки не списывают, «прослушка» службы безопасности: пришел — отсканировался, ушел — отсканировался, опоздал на 5 минут — штраф 1000 р. Полное неуважение офиса к сотрудникам. Если ты не умеешь лизать упр. директору, ну или чем-то не понравишься — никто не посмотрит на хорошие показатели твоих аптек. Ибо каждый стремится прикрыть только СВОЕ одно место. Фармацевты выполняют все: и принимают товар, и разбирают, и обслуживают, и моют, и претензии подают, и возвраты делают и т.д. По ЗП: полный бред! Если честно, компания относится к таким: лучше хлеб и воду пить, но ни ногой! Не тратьте время на негатив. Не ходите в эту компанию!
👉 Работа в АПТЕКА 36 И 6 в Москве (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АПТЕКА 36 И 6 фармацевтом? →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Москве (96 отзывов) →
- 💊 Работа фармацевтом отзывы в Москве (38 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73904 отзыва) →
-
✓ Преимущества-Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Далее →✗ Недостатки-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ, необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как сами они не могут/не хотят/не умеют/потеряли доступ к программе, щипцами вытягивать обратную связь по направленным кандидатам и в некоторых случаях объяснять заведующим, что нужно делать с кандидатом в день оформления, так как обучение и адаптация заведующих, видимо, отсутствует. У большинства заведующих абсолютно нет заинтересованности в кандидатах, и приходится практически умолять рассмотреть ту или иную кандидатуру. Уже после оформления вашего кандидата вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в аптеке «36,6″ фармацевтом чуть больше года. Устраивалась уже при новом руководстве, когда сеть выкупила питерская компания — с того момента, по словам коллег, многое поменялось. Мой опыт в целом положительный, но с нюансами.Понравилось, что оформление официальное, с первого дня. Все выплаты — только «в белую». Зарплата зависит от выручки и категории специалиста, так что есть стимул развиваться. Обязанности понятны, никаких внезапных «сюрпризов» в работе.В аптеке был нормальный, спокойный коллектив. Новичков не бросают, есть наставничество.Обучение доступное: онлайн-курсы, информация по акциям — все регулярно обновляется. Далее →✗ НедостаткиНе понравилось:Часто не хватает сотрудников. Переработки бывают, особенно если кто-то уходит в отпуск или увольняется.От офиса в основном идут отчеты и контроль. Иногда не хватает простого человеческого участия.В целом, на фоне моего предыдущего места работы — здесь спокойнее и организованнее. Работать можно, но стоит понимать, что фармацевт — это всегда про много задач и высокий темп. Далее →
