Аптека 3i: Проблемы с организацией работы и favoritism
Нету
Недостатки:К сожалению, только негативные воспоминания о работе в данной компании. 1. Заведующая коллективом не руководит (есть любимчики, все вопросы решать нужно самому, звонить в офис и спрашивать о отпускных, справках и т.д.).
2. На работе порядка нет, кто что хочет, то и делает. Если кто-то что-то неправильно продал, то покрывается из общих денег, хотя можно доказать, кто ошибся.
3. Переучет делается раз в три года.
4. Сроки никто не списывает, совсем немного, а в аптеке много дорогостоящих онкопрепаратов.
5. При увольнении сначала высчитывают за переучет и сроки, хоть переучет и был совсем недавно (сумму сняли 2 тыс, хотя недавно весь переучет был на 2 тыс), потом ещё высчитывается провизорская доплата (документами безбожно пользуются, ты вечно числишься заведующим и при любой проверке можешь получить по первое число от проверяющих).
6. Между руководством и одним из поставщиков происходят какие-то финансовые махинации. Поставщик привозит накладные и большие суммы денег, которые пробиваются на одной из касс, товара никто не видит.
7. В приказном порядке заставляют выходить на другие аптеки, где платят гораздо меньше, потому что там выручка маленькая.
8. И ещё раз о любимчиках. Есть сотрудники, которым можно многое (ходить в отпуск за лето по два раза, вечно ошибаться, брать отпуск за свой счёт когда хочется и куча мелких нюансов), другие же ходят по подработкам, выходят на замены, продают отлично приоритеты и все равно в немилости и неугодные.
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Київ (10 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (15 отзывов) →
- 👩💼 Отзывы о работе заведующим в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5647 отзывов) →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
