АпТрейдер (UpTrader): Скрытые требования в вакансии.
отсутствуют
Недостатки:Вакансия Junior Front-end developer. Прислали задание:
github.com/UptraderTestTask/Junior-frontend
Задание непростое (относительно тестовых от других компаний). Потратил на него довольно много времени (но в пределах того, что оговорил с ними), выполнил все пункты ТЗ, задеплоил приложение. В итоге получил от них следующий ответ: «Увы, но ваше решение не прошло по нашим критериям и стандартам качества. К сожалению, у нас нет возможности расписывать все ошибки в деталях для каждого кандидата».
То есть, помимо ТЗ, есть еще скрытые требования, которые не озвучиваются, которые невозможно узнать, так как соискатель находится вне компании и не имеет доступа к внутренним стандартам кода и, соответственно, которые выполнить невозможно.
Выводы делайте сами. Возможно, кому-то поможет сэкономить время.
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (241 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе junior front-end developer'ом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36239 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария