Атлантис Лайн Морские Круизы: отзыв сотрудника
Худшее из мест, где мне довелось работать. Изображают большую компанию с несколькими офисами по городу, на деле — небольшое помещение с пятью менеджерами, секретарем, айтишником, двумя бухгалтерами и одним визовиком. Коллектив хороший, но зашуганный.
Работают с людьми по принципу «морально подавить и в итоге вить веревки», а если нет, то «выжать все соки и выкинуть». Текучка для солидной компании беспрецедентная — состав простых менеджеров практически полностью обновляется за три-четыре месяца, двое старших вроде держатся. Любят брать выпускников туристических ВУЗов, самых молоденьких, с нулевым или очень маленьким опытом работы (так проще «тряпку» сделать). Оформляют через одного, заявленные в вакансиях зарплаты — наглая ложь, проценты с продаж (а в случае с круизами речь идет о многих тысячах евро) мизерные. Зарплату могут задерживать на несколько недель или выплачивать маленькими кусочками-подачками. На людях экономят настолько нагло, что подчас не веришь своим глазам. При этом доходы компании намного выше среднего, начальство (семья: двое братьев и сестра) — люди весьма и весьма небедные. Переработки, хоть в несколько часов в день, никто не оплачивает. Вынуждают оставаться надолго после конца рабочего дня с видом, будто так и надо. Легко вешают на сотрудников ответственность за собственные косяки (начальство что-то не подписало, куда-то не позвонило, с кем-то не договорилось, о чем-то забыло сообщить — будьте готовы, во многих случаях обвинят в этом вас, даже если подобные вещи не в вашей компетенции).
Если соберетесь уволиться — всеми способами будут заставлять остаться, начинается настоящее самодурство: в ход идут угрозы, упоминание «высоких покровителей» (которые наверняка есть, без серьезного блата с таким подходом к работе продержаться столько лет на рынке нереально), припоминание всех, даже мельчайших проступков, просьб отпустить пораньше или по неотложным делам (претензии начинаются со временных отрезков в пять минут (!)). Если все угрозы и крики на вас не подействовали и вы решили уйти, вам выплатят самый минимум — копеечный оклад из договора, обложенный еще налогом, плюс на ходу попытаются придумать штрафы за ваши упомянутые выше «проступки», вменить дисциплинарные взыскания, грозятся испортить трудовую «неприглядной записью».
Не советую даже связываться, в данном болоте можно увязнуть очень глубоко. Если даже сумеете защитить свои права работника, нервов вам потреплют изрядно. Пустая трата времени и сил, данная контора — натуральная «галера с рабами».
-
Компания с большими амбициями и полнейшим отсутствием уважения к клиентам и работникам. Компания состоит из 15 человек, из которых 3-руководство (два брата и сестра, давно за сорок, одинокая бездетная карьеристка), секретарь, 2 бухгалтера, 2 визовика, 3(!) Фрилансера, пишущих Новости для сайта и 4 менеджера, каждый из которых меняется каждые 2 месяца, а то и раньше. Обещают платить проценты, а в итоге выплачивают мизерный оклад, за вычетом всех налогов (!), даже тех, которые должна выплачивать за сотрудника компания. Заставляют на 2−3 часа задерживаться после работы, не оплачивая переработки (притом, что не выплачиваются проценты). Ссылаются на большие траты компании на аренду офиса в Центре Москвы, Рекламу в Журналах и Спонсорство Выставки MITT! Вся их спонсорская деятельность идёт из кармана сотрудников. Берут на работу людей без опыта, заставляют подписывать материальную ответственность, чтобы вычитать деньги из зарплат за косяки Руководителей (они тоже ведут продажи постоянным клиентам). Камерами и аппаратом регистрации входа и выхода выслеживают каждую минуту нахождения в Офисе, запрещая покидать его на время обеда! Когда обедаешь на кухне офиса, стоят над душой и смотрят, как ты ешь, в общей сложности обед длится не более 10 минут! Обращаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

