Банк Уралсиб: Старое оборудование и неудобные условия работы.
Оф. труд.-во.
Недостатки:Речь пойдет про отдел андеррайтинга. В банке работаю давно. Работать можно, но минусов много. Рекомендовать не могу, и друзьям, и знакомым тоже не могу рекомендовать этот банк в целом!
По минусам:
1. Ощущение, что банк скоро загнется. Никто практически им не пользуется.
2. Предложения для клиентов ну очень не конкурентоспособные.
3. Уровень заработной платы значительно ниже других банков.
4. Оборудование старое, очень частые сбои в работе, все работает криво и косо.
5. За тобой очень жёстко следят. Рабочий день начинается, например, с 9:00. А через проходную ты должен пройти не позже 8:55. Иначе, объяснительная. Немного бредово. Уйти с работы ты можешь не раньше 5 минут после окончания рабочего дня. То есть, не раньше 18:05. Я что, не могу быстро выключить компьютер и уйти? Почему надо ждать 5 минут эти? Утром опять же, чтобы начать работу, мне не нужно 5 минут, мне и двух хватит! Возможно, это женщины придумали, с расчетом на покраситься. Бред? Бред.
6. Старое оборудование, старые мониторы, убитые клавиатуры. Ощущение, что банк экономит на сотрудниках. Хотя так оно и есть.
7. Отсутствие ДМС. Точнее, оно есть и оно платное. В других банках оно давно бесплатное.
8. В праздничные дни работаем, в двойном размере не оплачивается, только за отгул, который потом ещё выпрашивать надо и который не дадут в пятницу или в понедельник.
9. Девушки, работающие там. А их большинство постоянно и массово сплетничают о других коллегах. Везде и повсюду. И на рабочих местах, и в коридорах, и на кухне.
10. Премий никаких нет.
11. На день рождения банка никаких подарков и премий. Забудьте!
12. Про повышение зарплаты, ну не смешите меня))
13. Регулярные задержки неоплачиваемые на работе.
14. Неудобный график работы. Как и с 8 может быть смена, так и с 13−22 ч.
15. Текучка.
16. Постоянные поборы. Сборы на дни рождения, на увольнения. И попробуй не сдать!
В общем, ощущение архаичного банка с дурацкими правилами.
Руководство и правление, вы вообще читаете отзывы? Вы в курсе, что скоро ваш банк рухнет?
👉 Работа в БАНК УРАЛСИБ в Уфе (13 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Уфе (44 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3316 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на работу в архиве. Зарплата очень низкая — 28 600 рублей в 2026 году. Как на такие деньги прожить? Психологическое давление при разговоре было ужасным… Руководитель отдела крайне неуважительно провела разговор, акцентировала внимание на том, что у меня нет опыта работы с документами. Но, во-первых, в объявлении было указано «без опыта», во-вторых, зачем приглашать на собеседование, если вы видели, что опыта нет? На собеседовании даже не пытались привлечь хоть какими-то позитивными моментами в работе. Наоборот, подчёркивали только то, как у них плохо. Например: премия только раз в год и то не факт (то есть нужно понимать и не возникать по поводу размера ЗП); работы ОЧЕНЬ много, документооборот большой; работа на цокольном этаже без окон; перспектив карьерного роста нет и не будет. Потом ещё дали тест на 40 вопросов, которые надо решить за 12 минут. Вопросы логические, психологические и математические. То есть отбирают неизвестно кого даже на такие невысокие должности за такие маленькие деньги… И тут дело не в том, на какую должность идёшь. Тут уже на этапе собеседования тебе дают понять, что будешь пахать как раб за копейки. В общем, крайне не рекомендую . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, обучение, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства — руководитель моей группы отвечала на мои вопросы с раздражением, занижала оценки за прослушку моих разговоров с клиентами (от чего зависит и премия в том числе), явно выделяла любимчиков. Условия труда — в объявлении говорится о графике 5/2. В реальности график будет такой, какой поставит руководитель группы, то есть, например, 6/1 и 5/1 в начале каждого месяца, когда сотрудник принимает очень много звонков целый день из-за неоплат по кредитным картам в конце прошлого месяца. Выходные дни распределяются неравномерно, из-за чего нельзя отдохнуть, в первой половине месяца выходных очень мало. На целый рабочий день даётся только один 15-минутный перерыв за счёт работодателя, все остальные перерывы за счёт времени работника; очень холодное здание, всё время мёрзнешь и болеешь из-за этого; строжайший контроль над сотрудниками вплоть до каждой секунды (даже в туалет лишний раз сходить нельзя). Устаревшее программное обеспечение. Процедура увольнения — меня заставили отрабатывать несколько лишних дней из-за моего больничного и одного выходного, перенесённого с мая (и это был один и тот же день). В итоге за один день я отработала целых три дня, причём мне ещё и не доплатили при увольнении.... Далее →