Белавина Радмила: Обман с зарплатой и плохие условия труда.
Окладная часть «белая»
Недостатки:Позорная деревенская шарага с беспредельщиками во главе! Не ходите к ним даже на собеседования! Вас обманут! Пообещают хорошую зарплату, только часть из которой белая, а остальное — по настроению «вожака» и за эту з/п от вас будут ждать рабского поклонения! Сотрудники в компании — никто, %удалено% божьи, о которых легко вытирают ноги и делают с ними всё, что захотят: в зону СВО могут направить в командировку, уволить по статье ни за что, заставить с рабочим телефоном таскаться все дни недели и отвечать на звонки и сообщения с Авито до 21:00.
У вас не будет нормального обеда: вы будете есть тогда, когда пожелают ваши новые «хозяева», по 40 минут и ни секундой больше! Договора только на 6 месяцев, срочные, зато испытательный срок аж 3 месяца! (по закону — не более 2 недель при таком договоре).
Незаконно выживают из компании, увольняют по надуманным поводам! Этой помойкой занялись органы власти; визиты полиции в эту шарагу — обычное дело. Трудовые права работников нарушаются массово, ипэшнице [censored] на вас, вы для неё источник дохода и не более! Руководство всех степеней абсолютно неадекватное, которое никак не может «вылезти» из 90-ых и наивно думает, что главенство закона — это вымысел.
Ничего не боятся. До первых штрафов, а они скоро последуют, дай бог. Не устраивайтесь к ним работать, сберегите свои нервы и не портите себе жизнь!
P.s.: ИП Б., ООО «Оборудование и краски» — всё одна фирма.
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →