Бизнес-центр на Дубровке: личный опыт
близость к дому, оплата труда, широкая улыбка работодателя при приёме на работу
Недостатки:Раньше эта территория обзывалась Московская типография 11 в честь бывшей когда-то числящей на этом месте прекрасной организации, пока не была выкуплена бездарным собственником, который думает только о деньгах. Все цветы (были даже редкие розы), деревья (рос на территории кедр!)… Всё вырубил, закатал в асфальт и незаконно понастроил зданий и ангаров (нет паспортов на все здания, кроме строения 1), даже нет возможности нормально заехать на машине и развернуться на погрузки. Постоянно идут распри среди арендаторов за парковочные места, которые, кстати говоря, платные. Особенно в зимнее время нельзя без нервов сюда заехать — снег не убирается и не вывозится, так как в дворниках родной брат представителя собственника территории. [К.] квартал повышаются цены за аренду офисных и складских помещений. Только не понятно за что?! Отношение к арендаторам и охранникам скотское.
Будущим кандидатам нет возможности устроиться на работу официально. Все поголовно, кроме энергетика, управляющего и бухгалтера, оформляются на работу в качестве генеральных директоров 2−3 фирм, со всеми последствиями — счета по выводу денег, левые договора предоставления услуг между его фирмами, вывод денег путем предоставления займов горе директорам фирм. Также оформляются учредителями в фирмах друг у друга (охранник в фирме оформлен генеральным директором, а уборщица или другой охранник учредителем в его фирме). Впоследствии у последних начинаются проблемы с банками и налоговой — блокируются счета как фирм, так и личные физического лица по 115-ФЗ, суды с налоговыми органами по неуплате налогов, портится личная информация охранников и уборщиц в банках и налоговой. Даже порой за некоторые дворники и охранники до сих пор числятся в качестве генеральных директоров и учредителей, хотя уже по 2−3 года не работают или уволены с работы с этой территории (увольняются больше всего из-за бесполезностью этого лица в связи с порчей его личной истории в банках и налоговых (банки и налоговые уже не допускают оформления на них фирм и открытия счетов))…
Отсюда вывод: уборщицы, дворник и охранники набираются не по прямому назначению, выполняют не свойственные им функции, по пол-недели не вылезают из офисов банков, налоговой и нотариуса: счёт фирмы заблокировал один банк — охранники, уборщицы с юристом или с бухгалтером едут открывать счёт в другом банке; фирму из-за подозрительных финансовых операций ставят в стоп-лист или за фирмой большие суммы по неуплате налогов, то спокойно с генеральным директором едут в налоговую и подают заявление о предоставлении недостоверных сведений (мол охранник или уборщица уже давно не числится в качестве генерального директора (учредителя) (например, общество с ограниченной ответственностью «Вертикаль» сейчас на стадии ликвидации с огромной суммой неуплаченных долгов) … фирма через какое-то время исчезает с информационного листа, а взамен него вырастают новые одна или две фирмы (например, ООО «Полет»)… Фирмы с генеральными директорами из числа охранников, уборщиц, дворника, зарегистрированные по этому юридическому адресу (Москва, Угрешская, 12с1), числятся только фиктивно — по этим номерам офисов сидят вообще другие лица — арендаторы офисов и помещений на этой территории, некоторые, кстати говоря, аренду платят наличными, проводятся без всяких кассовых аппаратов и без всяких фискальных чеков и договоров аренды …
Поэтому лицам, собирающимся найти свое трудовое поприще на этой территории (как бы они себя не называли Московская типография 11, БЦ на Дубровке или сказка на Угрешке, адрес и хозяин остаются теми же — Угрешская 12с1), чтобы в будущем не иметь головных проблем с банками и налоговой, обходите эту частную лавочку стороной. А, налоговой инспекции 4 провести выездную проверку деятельности всех зарегистрированных по этому юридическому адресу фирм, которые можно назвать пирамидой по выводу денежных средств и неуплате налогов за всё время существования этих взаимосвязанных действующих и умышленно закрытых фирм.
- 👉 Отзывы о работе контролером службы доступа в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73809 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →