Билайн: Постоянная смена руководства и низкие зарплаты
Офиц.оформление, ЗП полностью белая и всё платят чётко, не всё, а окладную часть, если быть точным, а вот с премией… в соседней колонке.
Отдельный плюс коллектив, ребята работают просто замечательные, веселые, активные, отзывчивые, но и они уже разбегаются по-тихоньку
Недостатки:Я работаю менеджером по продажам, и у нас постоянная смена руководства в гораздо худшую сторону. То, куда я приходил несколько лет назад, и то, что сейчас — это 2 разные компании. Уровень окладной части крайне низок. На собеседовании говорили про хороший % премирования, но и это обман. Мотивация каждый раз меняется и тоже в худшую сторону. Менеджеры вынуждены сидеть на копеечном окладе и искать работу. Удалёнка, которую обещают всем на собеседованиях, то есть, то нет, захотели — отменили, и так во всем в одностороннем порядке! Индексации ЗП не было уже 4 года! Чтобы получить повышение, ты вынужден уволиться и заново прийти через какое-то время, потому что при переходе тебе вправе к твоему копеечному окладу добавить не более чем 2 копейки. В общем, ужас! Страшная текучка, не рекомендую!
👉 Работа в БИЛАЙН в Москве (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БИЛАЙН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (769 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
Общался по вакансии старшего проджекта в Билайн, сначала был скриннинг с эйчаром, там всё отлично, рассказали про вакансию, этапы отбора, сказали, что следующий этап с архитектором. В день созвона я вошёл в руму для общения, в неё же вошли два специалиста, не представились, сидели с выключенными камерами, один из них попросил рассказать о себе, затем спросил, почему меняю работу. Потом сказал, что вопросов больше нет, спросил у коллеги, у неё вопросов так же не оказалось, попросил меня позадавать вопросы. Из его ответов я косвенно понял, что оба пришедших на созвон — проджекты (а не архитектор, как договаривались). В итоге я задал 5−6 вопросов, на которые мне скорее косвенно отвечал один и тот же специалист, который изначально просил рассказать о себе. Второй человек молчал, и еще один человек, как будто случайно прошёл по ссылке, побыл в руме созвона буквально полминуты (без камеры) и вышел. Когда вопросы почти закончились и я задал вопрос, скорее про впечатления самого менеджера от работы в фирме, человек, который всю дорогу молчал, влез в разговор, сказав, что коллега уже 20 лет в компании и это не интервью про его впечатления и жизненный путь, попросив задавать вопросы по существу. Я сказал, что... Далее →
